审计师考试做题技巧指导
审计师是专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。审计师是公司的高级职员。下面是小编为大家收集的审计师考试做题技巧指导，欢迎阅读。
1、关于看教材。
正所谓一切考题都来源于教材，所以看书是很重要的。而看书也是有方法的，大致可以分四个回合：
第一回合通读：从头至尾认真的、一字不落的阅读，不需要你对知识点记忆和理解有多么透彻，只要求对教材的体系、内容、框架有个大致的了解;
第二回合：结合课件看教材。一边听课件，一边看书，把课件里面的内容与教材相结合，一章节一章节的去学*，重点、难点都要逐一突破。
第三回合为精读：在对我们对知识点分章学*完之后，要进行一下系统的梳理，这一遍看书就不可以走马观花了，一定要一步一个脚印的去学*，书中的每个地方都要弄透，不可留有任何盲点和误区。这一段重点在于加深理解和记忆。
第四回合查缺补漏：这一边可以采用回忆法，对照着目录，回忆知识点，看看还有那些地方存在问题，在进行针对性的学*。
2、关于做题。
很多学*方法中都强调要大量的做题，但是做题也可分为两个阶段。
第一阶段：没学*完一章或一个知识点之后，配合着做些*题，并注意本科目基本的.出题思路，以此来调整学*的方法，活学活用，这样有利于增强我们的记忆力，提高学*效率。
第二阶段：做历年考试真题，一方面，历年试题及答案能够反映*年考试的出题思路，规范我们的答题方法及其变化趋势;另一方面，历年试题及答案能够帮助我们熟悉，研究考试的题型，掌握出题规律和把握试题的总体难度。清楚基本命题的思路和出题的方式。
第三阶段：系统的、成套的做题。不只是拘泥于历年考试真题，要开放思路。这段做题主要在于养成一个良好的答题*惯，要学会合理分配时间。这样在考试时才不会紧张、惊慌。
——初中英语考试做题技巧 (菁华3篇)
1，在做完型填空时要注意找句号，把每一句话，当做单项选择来分析，这样要比分析一篇文章要简单的多，而且正确率会提高。
2. 注意原文的时态，选择的时候一定要和原文的时态相符，假如原文是叙述的语调，那基本上都是过去式。假如是讲将来的东西，那一般都是将来式，这些要靠自己仔细观察细细体会。
3. 注意原文的人称到底是以第一人称叙述，还是第三人称叙述。这个是十分关键的，假如是第三人称叙述的话，选择动词要选第三人称单数形式。
4. 当遇到名词的时候，首先观察他到底是单数还是复数，是单数的话，后面的动词注意它的格式。
5. 选介词的时候，你要了解选项当中四个介词的意思，很多同学非常怕选择介词，其实介词并不难，根据自己的生活经验辅助判断，增加选对介词的概率。
6. 当遇到选项中四个单词都是不认识的时候，不用慌神。观察一下原文有没有当中几个词的解释，因为原文会有一些复杂的单词的释义，假如没有找到释义的话，那就找找看原文有没有选项当中一样的词，选择一样的词正确的概率会稍大一点。
7. 做完形填空的排除法是非常重要的，其实你完全不知道该选哪个可以利用排除法排除几个选项。然后选择你认为看的最顺眼，也就是最恰当的那个，答案就应该八九不离十了。
对于这个题型的做跟完型填空的做法的基本是一样的.，不过也有些小技巧。在做这个题的时候，先把给出的所有单词浏览一遍，尽量弄明每个单词的意思，词性，以及常用的词组和固定搭配。然后在做的时候也是一句话一句话的分析每个题目，在分析的时候除了搞明白时态，人称，词组，单复数，还要弄明白所缺单词的词性，这个空应该是填个形容词，副词，动词还是名词?然后再去选择，没选上一个就用笔去掉一个，这样方便以后的选择。
对于语法填空的分析也是要一句话一句话的分析，不要急于理解整体文章，逐句分析会提高正确率。在分析的时候重点分析，时态，人称，单复数形式，固定搭配。基本每一个题都会有一个没给出提示词的题目，对于这个空，先分析有没有词组和它相连，如果没有词组，就考虑填介词，形容词，副词，连词，等，例如，可以考虑一下，and, but, however, so, because,for, in , of , about....等
——初中英语考试做题技巧 (菁华3篇)
1，在做完型填空时要注意找句号，把每一句话，当做单项选择来分析，这样要比分析一篇文章要简单的多，而且正确率会提高。
2. 注意原文的时态，选择的时候一定要和原文的时态相符，假如原文是叙述的语调，那基本上都是过去式。假如是讲将来的东西，那一般都是将来式，这些要靠自己仔细观察细细体会。
3. 注意原文的人称到底是以第一人称叙述，还是第三人称叙述。这个是十分关键的，假如是第三人称叙述的话，选择动词要选第三人称单数形式。
4. 当遇到名词的时候，首先观察他到底是单数还是复数，是单数的话，后面的动词注意它的格式。
5. 选介词的时候，你要了解选项当中四个介词的意思，很多同学非常怕选择介词，其实介词并不难，根据自己的生活经验辅助判断，增加选对介词的概率。
6. 当遇到选项中四个单词都是不认识的时候，不用慌神。观察一下原文有没有当中几个词的解释，因为原文会有一些复杂的单词的释义，假如没有找到释义的话，那就找找看原文有没有选项当中一样的词，选择一样的词正确的概率会稍大一点。
7. 做完形填空的排除法是非常重要的，其实你完全不知道该选哪个可以利用排除法排除几个选项。然后选择你认为看的最顺眼，也就是最恰当的那个，答案就应该八九不离十了。
五选四的题目，最好能够把整篇文章读明白。理解全篇文章的意思，但是对于一部分同学，如果实在理解不了整篇的意思，那么就必须把五个选项读明白，知道每个选项的意思，然后再去理解每个问题(每个空)两边的句子意思，弄明白前一句很后一句的意思，然后把五个选项分别带入，看一下哪个选项能够跟前后两个句子衔接起来。
对于首字母题是孩子们最容易丢分的题，因为大部分孩子只喜欢看首字母，而不分析题目，不分析句子就匆忙做题。所以我们在做题的时候一定要分析题目，分析句子，想到一个单词，也不要轻易下笔，一定要分析一下适当形式，分析一下需要填哪种形式。即使填上了也要再读一下看看通不通顺，是否符合句子的要求，是否能跟所给出的句子搭配起来。
——中级审计师考试《审计理论与实务》复*题及答案 40句菁华
1、国家审计机关向被审单位做出审计决定的依据是( )。
2、在获取充分、适当的审计证据后，如果认为错报单独或累计起来对财务报表的影响不重大，注册会计师应当发表的审计意见是( )。
3、国家审计所针对的审计对象是( )。
4、在社会审计中，当注册会计师在对许多重要项目无法实施必要的审计程序，或者无法获取必要的审计证据，从而无法就财务报表的整体作出评价时.应出具的审计意见类型是( )。
5、下列选项中，属于国家审计的审计报告的是( )。
6、与内部审计报告相比，国家审计报告的特殊程序是( )。
7、可以起到经济鉴证作用的审计报告是( )。
8、下列可以运用简式审计报告的是( )。
9、下列有关审计报告的表述，不正确的有( )。
10、内部审计报告正文的主要内容包括( )。
11、【正确答案】 a
12、【正确答案】 d
13、【正确答案】 abcd
14、【正确答案】 abe
15、【正确答案】 abce
16、与非统计抽样法相比，统计抽样法的优点不包括的是( )。
17、在属性抽样中，如果其他条件不变，审计人员要求的精确限度增大，则所需的样本量( )。
18、下列选项中，变量抽样法的基本方法有( )。
19、下列选项中，分层选样法的优点包括( )。
20、变量抽样中，影响样本规模的因素有( )。
21、【正确答案】 ce
22、下列关于审计质量管理的表述中，错误的是( ).
23、审计准则要求审计人员应保持合理的职业谨慎，就是要求审计人员必须( )。
24、国家审计、内部审计和社会审计的审计程序中，在审计准备阶段都应做的工作是( )。
25、下列各项中，属于产品成本实质性测试程序的有( )。
26、根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是( )。
27、以下业务分工易导致内部控制失效的是( )。
28、以下财政政策与货币政策的协调与配合下，最有代表性的模式包括【abcd】。
29、财政政策与货币政策有很多不同之处，下列描述正确的有【cde】。
30、属于其他货币政策工具的有【cde】。
31、对于英格兰银行货币政策目标的描述中，下列说法正确的有【abde】。
32、下列属于非银行金融机构的有【bcde】。
33、下列属于市场失灵表现的有：
34、国民收入核算体系中，用来衡量一国经济总量的指标有：
35、下列各项中，属于企业财务管理职能的有：
36、社会审计组织在准备阶段应当与被审单位签订的书面文件是：
37、国际内部审计师协会内部审计准则的核心和主要内容是：
38、审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有( )。
39、限制非授权人员接*待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是( )。
40、审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是( )。
——中级审计师考试《审计理论与实务》复*题及答案 30句菁华
1、国家审计机关向被审单位做出审计决定的依据是( )。
2、国家审计所针对的审计对象是( )。
3、与内部审计报告相比，国家审计报告的特殊程序是( )。
4、通常，社会审计报告的收件人是( )。
5、审计机关依法向社会公布审计报告所反映内容及相关情况的专门文书是( )。
6、原则上对审计报告和审计决定书进行审定的应当是( )。
7、审计工作报告的内容包括( )。
8、下列关于审计报告的说法中正确的有( )。
9、【正确答案】 b
10、【正确答案】 d
11、【正确答案】 abce
12、【正确答案】 abde
13、与非统计抽样法相比，统计抽样法的优点不包括的是( )。
14、抽样风险指的是( )。
15、下列有关审计抽样的说法中，正确的有：
16、下列情况中是造成非抽样风险原因的有( )。
17、审计人员在运用统计抽样技术进行审计时，确定样本规模一般应考虑的因素有( )。
18、【正确答案】 acd
19、在查找已提前报废但尚未做出会计处理的固定资产时，最有可能实施的是( )。
20、下列各项控制方式中不属于报表编制的内部控制的主要环节的是( )。
21、下列关于“双紧”政策的适用条件，描述正确的有【bcd】。
22、财政政策与货币政策有很多不同之处，下列描述正确的有【cde】。
23、宏观金融风险管理采用的手段中，正确的有【bcde】。
24、属于其他货币政策工具的有【cde】。
25、下列属于非银行金融机构的有【bcde】。
26、金融机构体系一般由【acde】构成。
27、国民收入核算体系中，用来衡量一国经济总量的指标有：
28、下列各项中，属于企业财务管理职能的有：
29、影响实施阶段内部控制测试与实质性测试重点的是：
30、审查被审计单位工资总额真实性的要点是( )。
——人力资源管理师个人考试心得 (菁华3篇)
一、理论知识(机考题)
理解万岁
9月，助理人力资源管理师的机考题做了改革，所有题量翻倍，总共是80道判断、80道单选、20道多选题。这给了我们一个重要的信息，就是要求我们更加熟悉书本的有关内容。那么，有的同学会问，这么厚一本书，让我怎么“背”啊?下面，我将机考题的复*方法和大家分享如下：
1、学会“理解”，不要“硬背”
也许，大家一直听到过“理解”这个词，但是对如何理解、怎样理解，可能心中并没有什么概念。
所谓“理解”，就是一种转化的过程，即用自己的语言和思想将理论知识的核心表达出来。“理解”的过程是与记忆的方法联系在一起的，最有效的记忆方法是关键字(词)记忆法 联想记忆法。
比如，如何记忆“组织”这个概念?
组织：有生命力的、开放的社会技术系统。
这里的关键字(词)是生命力、开放、社会技术系统。
进行联想时，大家可以想象一下自己的企业，一个企业就是一个组织。
首先，一个企业有兴，有衰，有发展好的时候，有不景气的时候，这就像一个人会经历生老病死一样，有它自己的生命周期，因此是有生命力的。
其次，一个企业的产品必定与外界发生联系，你的原料采购、产品销售、市场开拓等，无时无刻不与外界发生着关系，因此，它是开放的，不是封闭的。
第三，你企业的发展受到了外部环境的诸多影响，政策的变化、劳动力市场的起伏、技术的更新等都影响着你的企业，因此它是社会性的，是与社会不断发生了关系的。
第四，你企业的人力资源管理系统，它是一种技术，属于管理人的技术，而且是一种整合系统，由六大模块组成。因此，它是一种技术系统。
通过脑子里对身处企业联想性的记忆，那么对生命周期，开放，社会技术系统，整合系统都会有比较深刻的印象，这样对组织的概念也不会忘记，对这个概念也可以有自己的解读，那么考试的时候，无论如何变动题目，都可以答的出来。
2、注意观察*时的工作实践
从发展趋势来讲，机考题变得越来越灵活，它并不按照书本的原话进行考核，其目的就是为了考察大家的实操经验。因此，有的同学又会问，我还没做hr呢，怎么解决复*的问题呢?
在我看来，来考助理人力资源管理师的同学，都是把人力资源作为自己的职业规划目标。因此，你在*时的工作中，在做好本职工作的基础上，做个有心人，多观察和思考你们人力资源部的工作实践。它们是如何开展人员招聘的，如何开展培训管理的，如何进行绩效考核的，如何调整薪酬结构的等等，诸如此类在每个企业应该每天都会发生，你要观察实践，然后进行思考，为什么他们这样做?如果让我做，我会怎样做?这样做会有什么问题，如何解决?这样的训练，实际上也是训练你解决实务技能题的能力，对提高工作方法和工作思路也是很有好处的。
举例，对管理幅度和管理层次关系。你联想所在的部门，如果你的部门领导负责你们所有人，那么只有一个层次，你们所有人就是领导的管理幅度;如果你的部门领导下面又设了一个主管，领导负责主管，主管负责你们，那么这就变成二个层次了，而领导的管理幅度只有主管一个人了。因此，很简单：
1个层次(管理层次)——所有人(管理幅度);
2个层次(管理层次增多)——1个主管(管理幅度减少)
由此可见，管理幅度和管理层次成反比例关系。
3、学会“看书”，“认识”即可
因为是机考题，判断、单选、多选，都是客观题，且都有选项提供。因此，对书本的基础知识，我并不需要全部记住，我只需要在看到相关选项时，心中有个印象即可。这就需要我们做到最重要的一步：多翻几遍书(至少3遍以上)，注意，是多翻，而不是多背。从记忆原理来看，不停的重复实际上也是一种最佳的记忆方法。
比如，有一个脑白金的广告，只要一提起脑白金，大家肯定会记的它的广告语是“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”。为什么呢?因为，这个广告在电视里不停的放，每天放，每天放，就给你脑子里留下了印象，一提起脑白金，就会想到这句广告语。
再比如，我相信所有的*人**都会唱，**的歌词都不会忘记。为什么?因为你从小到大不停的在唱**，因此，不需要你去特意的记忆，只要一唱起**，就会记起**的歌词。
这就给我们提供了一个很好的复*思路。就是大家多翻书，不需要去背，只要翻书，看到;再翻书，再看到;继续翻书，继续看到;不停的翻书，不停的看到。这样，只要你看到这个概念的开头，就应该知道它讲的什么内容，就容易从给出的选项中找到正确的答案。
二、实务技能题(方案设计、案例分析)
流程为王
说到实务技能题，一直是大家头疼的考试项目，而且通过率也是一直处于较低的水*。究其原因，是大家对解答实务技能题的方法不熟悉，不懂得从哪些角度切入。下面，我将实务技能题的复*方法给大家分享如下：
1、掌握各模块流程，万题都从流程入手
无论是方案设计还是案例分析，答题的思路都来源于六大模块的流程。因此，大家对六大模块的流程必须熟悉，规划的流程、招聘的流程、培训的流程、绩效的流程和薪酬的流程。下面我详细和大家说一下每个流程的记忆方法(前面是记忆的方法，括号里面是流程)：
1.规划的流程(建立在需求与供给的*衡)：
人力资源盘点(配置计划、职务计划)——需求预测(部门人员需求)——供给预测(确定供给计划，内部供给、外部供给)——需求与供给*衡的手段(培训、人力资源政策调整)——需求与供给*衡所需要的金钱和承担的风险(人力资源预算、风险分析)——得到上下认同(不断沟通，取得认同)
2.招聘的流程
哪些岗位需要招聘(需求诊断)——确定招聘渠道、时间和方法(制定招聘计划)——开展招聘活动(人员招聘)——招聘手段(面试与测试，笔试、无领导小组讨论、心理测试)——找到人后要岗前培训(岗前培训，背景调查)——试用期后正式上岗(上岗试用)
3.培训的流程
组织的什么部分不够出色需要培训(培训需求分析)——确定培训内容、地点与人员(培训计划，6w2h)——开展培训工作(实施培训)——效果如何(培训评估)——为做好下一次培训做准备(反馈与修订)
4.绩效的流程
哪些是需要特别关注的绩效指标(绩效计划)——绩效管理的核心是持续沟通(绩效诊断与管理)——开展考评，360度，kpi(绩效考评)——结果反馈(绩效反馈，改进计划)——结果应用(绩效结果应用，培训、职业生涯、奖惩、晋升与降级、招聘胜任力模型)
5.薪酬的流程
我们总共要发多少钱(薪酬原则与策略)——我该给哪些人发钱(工作分析)——哪个岗位最重要(岗位评估，对内公*性)——外面给多少钱(薪酬调查，对外竞争性)——根据资料我应该给一个岗位多少钱(薪酬定位，对个人激励性)——我如何给这些钱(薪酬结构设计，计时、计件、结构工资制、津贴、福利)——我给这些钱是否合理，如何改进才能满意(薪酬体系的实施与修正，对企业经济性)
2、掌握相应流程的扩展性知识，融会贯通，形成体系
上面，我提出了各模块总的流程记忆方法，在记忆总流程的过程中，还有一些有关的扩展性知识，也就是所谓的细节部分，也是需要理解和记忆的，同时，对各个模块之间的流程共性需要融会贯通，这样你才可以形**力资源的理论体系，不会怕考试的时候考到一些细节。
比如9月份的实务技能题
两道方案设计题，一题是设计销售人员的关键绩效指标体系。这是绩效流程中考评中kpi的部分，也是一个流程的扩展性知识，因此，你得熟悉绩效流程，得熟悉什么是kpi，kpi从哪来，如何应用。
一题是梳理内部推荐的有关制度。这是招聘流程中关于开展招聘活动，内部招聘的部分，也是一个流程的扩展性知识，因此，你得熟悉招聘流程，内部推荐的标准，面试与测评的方法，对结果如何评估，对结果如何激励(评估、激励、反馈是一般流程必不缺少的部分)，岗前培训与试用。
两道案例分析题，一题是关于劳动关系解除的，要熟悉劳动关系的法条，特别注意的是劳动合同的签订、解除以及经济补偿金的计算方法。
一题是分析企业薪酬结构的。这是薪酬流程中薪酬结构设计的部分，要搞清楚计时、计件、结构工资制的含义与之间的区别，各自的优势，这些都属于流程的扩展性知识。
从9月份的真题中我们看出，除了掌握大的流程外，对流程中可能涉及的知识点，我们要特别的关注，特别是要去掌握一些扩展性的知识。这些知识有可能来自于书本，这考验我们对书本的熟悉程度;有可能来自于实操，这考验我们*时观察事物的能力，但对实务技能题，还是请大家从流程出发，深入掌握流程相关的知识点，从流程出发，最后回到流程。相信你掌握了这些，通过考试不是什么大问题。
3、掌握解题方法，思路清晰，卷面整洁
对实务技能题，很多同学还没有掌握解题的方法。看到题目，知道是关于哪个模块的，但是无从下手，思路混乱。
对于方案设计题，我建议参考六大模块流程的体系进行答题，让你设计一个方案，必定是流程性的东西。其中要包含相应的几个内容，比如，为什么这样做(目的)、我们该怎么做(过程和手段)、做的结果怎么样(评估)、如何进行改进(反馈与改进)
比如，9月份建立关键绩效指标体系。你必须将绩效管理的流程说清楚，其中在绩效指标中，必须将建立关键绩效指标的流程说清楚。那么就有绩效计划，设定指标;绩效诊断，持续沟通;绩效考评，如何分解关键绩效指标;绩效反馈和改进;绩效结果应用。
内部推荐制度梳理。必须讲清楚，为什么要进行内部推荐，这在背景资料中已经给出;怎么做内部推荐，推荐的标准，岗位胜任力，人岗匹配、人与组织匹配;这里还有招聘的流程，包括人员招聘——招聘测试与面试的部分;招聘结果的评估与奖励，鼓励员工开展内部推荐;招聘完成后，还有岗前培训和试用上岗的.流程。
对于案例分析题，我建议从六大模块的流程入手，比对案例中出现的问题，需要分析的部分，找出优势或不足，加以梳理，提出方案。
比如，9月份案例分析是一道薪酬结构的案例。这就需要比对薪酬流程中薪酬结构的有关知识，它采取的是哪种薪酬结构，是计时、还是计件、还是结构工资制?题目中所列的是结构工资制，因为它即考虑了岗位的因素，又考虑了技能、工龄和绩效的因素，再加上奖金，形成了一套完整的薪酬体系。
那么下面的问题就很好回答了，结构工资制的优点是什么：按岗取酬，内部公*;考虑技能，鞭策进步;考虑工龄，照顾老职工;考虑绩效，以薪酬为手段提高绩效;发放绩效导向的奖金，拉开差距，对外竞争性和对个人激励性。
(一)读题
文件筐测试题目的背景资料一般只涉及一家企业，数个职能部门，要求考生处理不同的人力资源管理问题，这些问题涉及人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。一般而言，在读题过程中要注意
以下关键信息：
(1)企业所在的行业;
(2)企业的性质、规模;
(3)企业的主要产品和经营模式;
(4)企业目前的经营状况;
(5)企业所面临的问题或机遇;
(6)企业的战略目标与计划;
(7)考生承担的职位角色以及上下级间的工作关系。
阅读完情境信息和任务要求后，考生阅读文件筐提供的10件公文。需要注意的是，考生不要急于答题，应当将10件公文从头到尾都仔细阅读一遍，因为文件筐的各公文之间相互联系，在处理一个问题的时候往往会涉及其他公文的处理。比如在某公文中有企业内部人员提出了一个重要岗位的内部职位申请，而在后面的公文中，企业的领导建议人力资源部与猎头公司接洽，在企业外部为该岗位寻觅更为合适的候选人。如果不考虑两件公文之间的联系，分别处理两件公文，就可能出现冲突。由于10件公文所包含的信息量很大，单靠大脑记忆很容易出现遗漏的情况，所以考生在阅读的时候做一些简单的记录，对提高答题的正确率和速度都有一定帮助。我们建议考生以图示的形式梳理文件筐所涉及的关系，比如企业人力资源管理经理的工作关系可以用图显示。
(二)答题
考生在答题过程中，要关注文件筐的测评重点。通常情况下，文件筐侧重考查如下要点：
1.是否依据公文所提供的事实进行判断和决策;
2.考虑问题是否全面;
3.对问题的判断是否得当，处理办法是否合理;
4.是关注大局还是拘泥于细节;
5.是否恰当授权;
6.是否注意到公文的相互关系;
7.能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。
根据以上要点，考生要关注自己的答复内容是否提及了需要准备的资料，需要确认哪些信息，需要和哪些人(或部门)沟通，在处理这些问题时的权限和责任是否会影响其他公文的处理等内容。值得注意的是，如果一个问题的处理可能要遇到不同的情况，考生也需要给出不同的处理意见。一级企业人力资源师的文件筐测试一般不涉及对所有公文处理顺序的排序，但在遇到特殊情况时，比如公文中涉及重大的安全事故，考生在回答时，一定要体现处理问题的轻重缓急。
考生还应注意“任务”部分关于如何答题的说明，在回复的内容框中，准确、详细地写出要采取的措施和步骤。需要重点强调的是：答复的内容主要是处理问题的思路和步骤，而不是对来信或来电的直接答复。比如某件事项需要联系相关部门进行磋商，制定应对方案，考生可以直接在“公文处理表”内书写“联系相关部门进行磋商，制定应对方案”，而不要以第一人称的方式这样行文“我联系相关部门进行磋商，制定应对方案”。如果考生需要书信或e-mai1回复公文，也不需要采用书信或e-mai1的格式，只要将回复的思路和内容以第三人称的角度，客观地叙述出来即可。我们建议考生尽量通过标注序号的方式来呈现处理问题的步骤，字迹工整，保持卷面整洁。
(三)检查
由于文件筐测试的时间相对比较宽裕，通常情况下考生都有时间进行检查。在检查时，我们建议考生先将所有的文本信息重新阅读一遍，重点关注如下问题：
1.对情境的理解是否透彻;
2.针对每一件公文，是否有遗漏的信息没有注意到，自己的答题思路是否正确;
3.是否有公文间的相互关系被忽略;
4.笔误等其他小的错误。
最后应留出几分钟时间检查是否正确填写了自己的姓名、考号等个人信息，避免不必要的失误。
没有从考场出来，就要坚持向一次性通过的目标努力，打好心理战。在心理上，越临*考试时间，越觉得自己还不熟悉教材，就会越加重自己对考试的恐惧和复*的排斥感，陷入一个恶性的循环。如果你在这个圈里，就大胆的跳出来。现在距离考试一个月，其实这时恰恰是一个冲刺努力的黄金期。借光网课里的群友有考试前一个月开始准备，而并一次性通过的例子，况且大家已经起步比其他人早很多了，不是吗?坚持这一个月，给自己一个圆满的收获，不给这次的考试留下任何的遗憾。相信我，当你回味着这次考试时，最苦最累的时刻将会成为最充实最留恋最津津乐道的记忆。
复*要讲究方法，学*都是一个从无到有、从生疏到熟练的过程。每天搭乘在教材和题目之间往返的航班，做题目时回到教材上找到答案的出处。我*惯性将真题所考的知识点，用绿色的笔在教材上做标记和备注年份。包括题干及abcd四个选项所在处，知道每一个选项为什么选和为什么不选。这个题干还可以变化什么样的考点来考我。这样在看教材的时候，重点看绿色标记的地方，重点知识年年考，抓住这些就抓住了大部分的分数。如果是模拟题目，就用黄色的笔标记在教材中，模拟题目要看买到的题，如果题目和真题知识点相*会花点心思。如果题目很偏很怪，就直接记住答案，不做深入的研究。因为当时报了精讲班，有一套定期更新的精品题库，所以我只做了这套题库。
对付选择题，我用的车轮战。焱姐给我们的计划每天做100道，我一般会比其他人每天多做几题，这样在心理上会给自己一种优越感。第一遍相当于是以蜗牛的速度爬，爬的好慢。做100道题目就是每天晚饭后，坐在桌旁一动不动的啃书，第一遍可能有点小煎熬。再做了前三四章的题目后，每天坚持正常需要做的新题目，同时对前面做过的题目进行过滤，从头再来一遍。第二遍也要给自己限制时间并制定计划，第二遍做会感觉到自己的速度明显提升。如果这个题目的知识点自己一看就会，就把这个题用红色的线划掉，这个题目不需要再看。我还会再做第三遍，第三遍会再划掉很多题目，同时对于每一遍都记不住或混淆的那种题目用蓝色的笔圈起来，这些是重要要去记忆的。因为两遍下来，50%的题目都会被自己划掉了，会很有成就感，增加自己的信心。同时，复*选择题目的速度会越来越快，最后只要不到半个小时就把题库过一遍。而且自己会很有针对性，知道哪些点熟悉，哪些重点知识还很陌生。
如果选择题做到这个程度，简答已经顺理成章的记住了，因为简答的很多题目，答的就是abcd的几个选项的内容。我是按照借光网课辅导员焱姐的计划，做课后的练*题。翻开这个题目自己要知道答哪些点。我用了比较传统的方式，我用了2个周末的时间，坐在小板凳上死记硬背。要注意的是，会有很多题目之间很容易混淆的，就是答串，对于这种点自己可以记在便利贴上，放在办公桌上和兜兜里，吃饭前等车时，随时可以看。洗漱的时候，睡觉之前，吃饭的时候都在听权叔的精讲课，就是调动自己的各种感知，各个感觉神经都是一级的知识。
这次考试从考场走出来，基本可以估算出自己的分值。最重要的不是考试有没有过，而是找到了上学时那种久违的战斗的感觉，找回了自信。在此也感谢借光网课的权叔、焱姐、宝峰，感谢大家的陪伴和指导。感谢那些天一起奋斗的战友们。小伙伴们加油吧，等待你的是分享成果那一刻的喜悦加油，相信自己!最经典的老话蕴含着最朴实的道理，吃得苦中苦，方为人上人。今天的苦，就是日后的甜，忆苦思甜。现在苦的时刻，才是以后最甜美的回忆。有些道理，到了一定的年龄才体会到。
——会计电算化考试的六个应用技巧 (菁华3篇)
在组合查询窗口,输入关键字。有时它会提示“没有满足信息的要求”,这时不要放弃查询,看一看日期的输入,有的软件只默认“2002—01—01”而不识别“2002.01.01”。
总之,恰当地运用软件系统提供的功能,可成倍的提高工作效率,使之更好的为我们服务。
年终结账后打印。不必每月打印账簿。会计电算化后,输入记账凭证,并经入账、结账,账簿即已在电脑中形成,只要及时做好备份,数据相对安全。查账、用账也方便、快捷,如有需要也可单独打印出指定科目的账页,年终结账后再打印出全部账页,装订成账簿。
查账是会计人员日常工作的一个重要部分,会计人员可以按常见分类方法分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。应当指出的是,记账凭证分类不是一个必选项目,可以只用一种通用记账凭证格式,即转账凭证。如果设置了凭证类型,增加了一个输入项目,会影响凭证的输入速度。又因各类凭证要各自独立编号,凭证整理保管更为繁琐。所以,电算化后,无须理会记账凭证类型设置项。
——一级消防工程师考试 (菁华6篇)
心态篇
一位哲人说过：你的心态就是你的主人。一级消防工程师考试是一场需要时间和耐力的战斗，一个良好的心态，是决定你能否胜利的先决条件。
积极的心态能够让阴霾的天空变晴，在备考过程当中我们难免会遇到解不开的难题，理解不了的知识点，积极的心态能够让我们不抛弃不放弃，主动去想办法解决。遇到困难想的不是退缩，而是解决办法。
正所谓吃得苦中苦，方为人上人，一级消防考试的难度，也是为了筛选出最优秀的人才，我们现在所经历的这些辛苦，都是为了通过一级消防工程师考试所积累的能量，只要你付出足够多，结果一定是美好的。
坚持一天高强度学*谁都可以，但坚持一年，甚至更久就很少有人做到了。坚持的心态在这时就非常重要，备考过程中每个人都会烦，都会有厌倦的时候，一级消防工程师考场上缺勤的那些人，就是没能跨过坚持这道坎。所以，谁能坚持到最后，证书就属于谁。
行动篇
有一部分考生喜欢拖延，别的考生都已经开始一级消防工程师备考，而你却还在纠结要不要参加一级消防工程师考试，或者一直拖来拖去，等到别人都已经学完一章了，你才想起备考一级消防工程师。
以前经常说心动不如行动，一级消防工程师考试也是如此，那些比你优秀的人都在争分夺秒，你有什么理由浪费时间呢，抓紧时间复*，不需要想其他。
方法篇
很多人都说自己的学*效率不高，其实真正提高学*效率的第一要素就是专注力，在学*前就屏蔽一切会打扰到自己的外界因素，关机或者调成飞行模式，在一个安静的屋子里静下心来，学*效率才会提高。
真题也是我们致胜的法宝之一，一级消防工程师考试题目较难，涉及考点多，所以只有*时经常练*，考试时才能答完卷子。建议大家在*时准备一个错题本，记录自己做错的题。当然，也可以直接上消防工程师万题库去做题，章节练*、模拟套题、历年真题应有尽有，程序自动记录你做过的题，错题自动归纳到一起，只需点开错题集就可以看到。
以上就是备考一级消防工程师必备的三大素质，大家在备考阶段不要忘了调整这些辅助因素，让它们成为我们备考路上的助力。一级消防工程师考试报名即将开始，不要犹豫啦，赶快调整好更好地备战一级消防工程师吧!
一、考试目的
考查消防专业技术人员对于消防科学技术基础理论、消防技术专业知识和消防技术标准及建设工程消防技术规范的掌握和应用能力，包括建筑主动防火、被动防火、安全疏散技术措施及应用方法，各类建筑消防设施的基本原理及管理要求，各类建筑和场所的火灾危险特点及防火安全措施，火灾风险评估的方法及作用等。
二、考试内容及要求
(一)消防基础知识
1.燃烧基础知识。
熟悉固体、液体、气体的燃烧特点;掌握燃烧的必要条件和充分条件;辨识和分析各种燃烧物质的燃烧产物及其有毒有害性。
2.火灾基础知识。
熟悉火灾的危害性，分析火灾发生的常见原因;掌握火灾的定义，对不同的火灾进行辨识和分类;掌握火灾发生和发展蔓延的机理，提出预防火灾和扑救火灾的基本原理和技术方法。
3.爆炸基础知识。
熟悉爆炸危险源的概念及常见危险源，分析引起爆炸的主要原因对不同的爆炸，根据其形式和特点进行辨识和分类;掌握浓度爆炸极限、温度极限的定义，运用爆炸极限判定物质的火灾爆炸危险性，提出有爆炸危险场所建筑物的防爆要求以及防爆安全操作规程。
4.易燃易爆危险品安全知识。
掌握易燃易爆危险品的分类和特性，辨识不同危险品的火灾危险性，运用相关消防专业技术，提出易燃易爆危险品的防火防爆要求和灭火基本方法。确定易燃易爆危险品生产、储存、运输安全管理的措施。
(二)建筑防火
1.生产和储存物品的火灾危险性分类。
熟悉各类生产和储存物品的火灾危险性，掌握各类生产和储存物品火灾危险性的分类方法;根据消防法律法规，运用相关消防技术和标准，辨识和分析各类生产和储存物品的火灾危险性。
2.建筑分类与耐火等级。
熟悉建筑的不同分类方法，掌握不同建筑材料燃烧性能和建筑构件耐火极限的的要求;根据消防法律法规，运用相关消防技术和标准，辨识和分析各建筑构件的耐火极限以及不同建筑物的耐火等级，提出工业与民用建筑结构防火的要求。
3.总*面布局和*面布置。
了解城市建筑总体布局的基本原则，掌握防火间距的设置要求，运用相关消防技术和标准，根据建筑物的使用性质、建筑规模和耐火等级，分析和确定建筑规划选址、总体布局以及建筑物内*面布置的消防要求，提出防火间距不足时应采取的防火技术措施。
4.防火防烟分区与分隔。
熟悉防火分区划分应考虑的因素和常用的防火分区分隔构件。掌握防火墙、防火卷帘、防火门、防火阀、挡烟垂壁的设置要求;根据消防法律法规，运用相关消防技术标准，针对不同建筑物和场所，提出合理划分防火分区和防烟分区的基本方法与防火分隔设施的设置要求。
5.安全疏散。
掌握建筑安全出口、疏散走道、避难走道、避难层的设置要求;依据消防法律法规，辨识和分析工业与民用建筑在疏散楼梯形式、安全疏散距离、安全出口宽度等方面存在的隐患;运用安全疏散相关技术和消防标准，针对不同的建筑，确定疏散设施的设置方法和要求。
6.建筑电气防火。
熟悉电线电缆选择和电气线路保护的措施要求，辨识和分析电气照明器具和电气设备的选型、安装及使用方面存在的不安全因素;分析电动机的火灾危险性，提出电动机的火灾预防措施;依据消防法律法规，运用相关消防技术和标准，解决电气线路和用电设备的防火保护措施技术问题。
7.建筑防爆。
掌握建筑防爆基本原则和措施要求，根据消防法律法规，辨识和分析建筑防爆安全隐患。掌握爆炸危险区域的划分与范围，提出爆炸危险性厂房、库房总*面布局和*面布置的具体要求;掌握爆炸危险环境电气防爆的原理和措施，辨识电气设备的基本防爆型式;运用消防法律法规、相关消防技术和标准，解决建筑物防爆技术难题。
8.建筑设备防火防爆。
分析锅炉房、电力变压器等燃油燃气设施的火灾危险性，辨识锅炉房、电力变压器等燃油燃气设施防火防爆措施应用的正确性;分析采暖、通风与空调系统存在的消防安全隐患，依据消防法律法规，运用不同的防火防爆技术，提出消除隐患的方案。
9.建筑装修、保温材料防火。
掌握建筑装修材料的分类分级以及装修防火要求，根据消防法律法规和消防技术标准，辨识和分析建筑装修存在的火灾隐患，提出隐患整改的方案;运用相关消防技术和标准，辨识各装修材料和保温材料的燃烧性能，制定不同建筑物和场所内部装修与外墙保温系统的消防安全要求。
10.灭火救援设施。
掌握消防车道、消防登高面、消防救援窗及屋顶直升机停机坪、消防电梯等消防救援设施的设置目的与要求，运用消防法律法规和相关消防技术标准，解决实际工程中消防救援设施设置的技术问题。
(三)建筑消防设施
1.室内外消防给水系统。
了解消防给水系统的主要构成及系统的类型，熟悉室内外消火栓系统的工作原理，掌握室内外消火栓系统的设置要求。运用消防法律法规、相关技术和标准规范，正确选用建筑室内外消防给水方式和用量，提出消防供水设施和管路的设置要求。
2.自动水灭火系统
掌握自动喷水灭火系统、水喷雾灭火系统、细水雾灭火系统等自动水灭火系统的灭火机理和系统特点，熟悉各系统的组成、工作原理和设计参数，运用相关技术和标准规范，根据各个系统的适用范围、选型原则以及设置要求，分析和辨识建设工程中自动水灭火系统系统选择和设置的合理性，提出完善的要求。
3.气体灭火系统
掌握二氧化碳、七氟丙烷、ig541等气体灭火系统的灭火机理和系统特点，熟悉各系统的组成、工作原理和设计参数，运用相关技术和标准规范，根据各个系统的适用范围、选型原则以及设置要求，分析和辨识建设工程中气体灭火系统选择和设置方面存在的问题，制定合理的方案。
4.泡沫灭火系统
掌握低倍数、中倍数、高倍数泡沫灭火系统的灭火机理和系统特点，熟悉各个系统的喷射方式、结构形式、应用方式、系统组成、工作原理和设置要求;运用相关技术和标准规范，根据各个系统的适用范围、选型原则以及设置要求，分析和辨识建设工程中泡沫灭火系统选择和设置方面存在的问题，提出合理的修正方案。
5.干粉灭火系统
掌握干粉灭火系统的灭火机理、分类方式、系统组成和适用范围，熟悉系统的控制方式、工作原理和设计参数;运用相关消防技术标准，辨析不同保护对象系统设置的合理性，提出系统设置要求和干粉用量的计算方法。
6.火灾自动报警系统
熟悉火灾自动报警系统的分类、组成及组件功能，掌握火灾探测报警系统、消防联动控制系统和可燃气体探测器、可燃气体报警控制器以及电气火灾监控探测器和电气火灾监控器的工作原理及设置要求，分析火灾自动报警系统应用方面存在的常见问题;运用相关消防技术和标准规范，根据不同建筑和场所的特点，评价系统的选型和设置的有效性。
7.防烟排烟系统
熟悉建筑防烟排烟设施的分类形式和设置要求，掌握机械加压送风系统和机械排烟系统的组成、工作原理和设计参数，辨识和分析建筑防排烟方面存在的常见问题;运用相关消防技术和标准规范，针对建筑工程实际，评价防排烟方式和系统设置的有效性。
8.消防应急照明和疏散指示系统
熟悉消防应急灯具的分类、系统组成、工作原理和性能要求，掌握系统的选择原则和设置要求，运用相关消防技术标准，辨析系统型式和设备性能，制定相应系统设计要求。
9.城市消防远程监控系统
熟悉系统组成和相关设备的主要功能，掌握系统分类、工作原理、主要功能、设计原则和性能要求;运用相关消防技术标准，制定系统设置和使用要求。
10.建筑灭火器配置
了解灭火器的分类及其型号标识与主要参数，熟悉水基型、干粉、二氧化碳等常用灭火器的基本构造与灭火机理，掌握各类灭火器的适用范围、配置计算方法以及选型与设置要求。运用相关消防技术和标准，辨析灭火器的配置与保护对象的适应性，确定建筑物和场所配置灭火器的计算方法和配置要求。
11.消防供配电
熟悉消防负荷和消防电源的分级与要求，掌握消防备用电源的组成、选型要求和消防用电设备的配电方式，运用相关消防技术标准，辨析消防供电方式和消防负荷等级的合理性，制定消防供配电设计要求。
(四)其它建筑、场所防火
1.石油化工防火
熟悉石油化工生产工艺的工作原理和火灾特点。运用石油化工相关技术和标准，根据石油化工装置布置、物质特性和生产储存特点，辨识和分析石油化工生产、运输和储存过程中的火灾爆炸危险性，制定事故防控措施，提出规划选址和功能区域划分的要求和方法。
2.地铁防火
熟悉地铁建筑特性和火灾危险性，分析不同火灾工况下消防设施运行状况和人员疏散特征，掌握地铁的防火要点。运用地铁防火相关技术和标准，辨识和分析地铁靠站、运行等不同过程及站台区、车轨区等不同区域的火灾危险特征，制定相应的消防安全措施。
3.城市隧道防火
熟悉隧道分类、建筑特性和火灾特点，掌握隧道防火设计要求，辨识和分析城市交通隧道的火灾隐患，制定整改方案。运用相关消防技术标准，解决城市隧道防火设计技术问题。
4.加油加气站防火
熟悉加油加气站的火灾危险性以及加油加气站的分类分级。掌握加油加气站防火间距、*面布局、建筑防火、消防设施等方面的防火要求，依据消防法律法规，辨识加油加气站的火灾隐患。运用相关消防技术和标准规范，针对工程实际，制定加油加气站规划选址、*面布局等防火设计方案。
5.发电厂防火
熟悉发电厂的不同类别及其发电机理，掌握火力发电厂建筑防火设计和消防设施配置的要点。运用相关消防技术和标准规范，分析火力发电厂存在的主要火灾危险源以及火灾事故危险性，制定火灾防范对策措施，提出火力发电厂消防扑救力量配置和防火设计要求。
6.飞机库防火
掌握飞机库的火灾危险性和防火设计要求，运用飞机库相关消防技术和标准规范，辨识和分析飞机库的消防安全隐患，制定整改措施，提出特殊的防火设计要求。
7.汽车库、修车库防火
掌握汽车库、修车库的火灾特点和防火设计要点，依据消防法律法规，运用汽车库、修车库相关消防技术和标准规范，辨识和分析汽车库、停车库的消防安全隐患，制定整改措施，提出防火设计要求。
8.洁净厂房防火
掌握洁净厂房的火灾特点和防火设计要求，分析洁净厂房的消防安全隐患，提出整改措施。运用洁净厂房相关技术和标准，辨识和分析洁净厂房火灾危险，制定防范火灾的对策措施，提出消防设施配置等防火设计要求。
9.信息机房防火
掌握信息机房的火灾危险特点和防火设计要求。运用信息机房相关消防技术和标准规范，辨识和分析信息机房的消防安全隐患，制定整改措施，提出消防设施配置等防火设计要求。
10.古建筑防火
掌握古建筑的火灾危险性和防火安全措施要求。运用古建筑相关消防技术和管理规定，辨识和分析古建筑的结构特点及其火灾危险特征，制定古建筑火灾防范的对策措施。
11.人民防空工程防火
掌握人民防空工程的火灾危险性和防火安全措施要求，依据消防法律法规，运用人民防空工程相关消防技术和标准规范，辨识和分析人民防空工程消防安全隐患，提出整改措施;以*战结合的人民防空工程为重点，提出防火设计要求。
(五)消防安全评估
1.火灾风险识别
熟悉火灾危险源可能带来的火灾风险和预防、控制危险发生的措施要求，掌握火灾危险源分类方法，运用相关消防技术，辨识常见的火灾危险源，制定火灾危险源的管控措施，消除或减小火灾风险。
2.火灾风险评估方法
了解火灾风险评估基本流程、常用评估方法以及试验模拟方法基本技术手段;掌握安全检查表法和预先危险性分析法的技术特点，运用事件树分析方法进行事故致因分析，根据相关消防技术和法律法规，制定对区域和建筑进行火灾风险评估的方案。
3.建筑性能化防火设计评估
了解烟气及疏散模拟计算分析手段、影响建筑结构耐火性能的主要因素以及钢结构、钢筋混凝土结构耐火的计算方法;掌握疏散安全所需时间的组成和计算方法，运用相关性能化消防技术，设定建筑性能化防火设计的目标和条件，制定建筑性能化防火设计评估的方法、步骤和要求。
下面就来看看有哪些好的学**惯：
一、总是站在系统的高度把握知识
很多同学在学*中*惯于跟着老师一节一节的走，一章一章的学，不太注意意章节与学科整体系统之间的关系，只见树木，不见森林。随着时间推移，所学知识不断增加，就会感到内容繁杂、头绪不清，记忆负担加重。事实上，任何一门学科都有自身的知识结构系统，学*一门学科前首先应了解这一系统，从整体上把握知识，学*每一部分内容都要弄清其在整体系统中的位置，这样做往往使所学知识更容易把握。
二、追根溯源，寻求事物之间的内在联系
学*最忌死记硬背，特别是理科学*，更重要的是弄清楚道理，所以不论学*什么内容，都要问为什么，这样学到的知识似有源上水，有木之本。即使你所提的问题超出了教材上的知识范围，甚至老师也回答不出来，但这并不要紧，要紧的是对什么事都要有求知欲，好奇心，这往往是培养我们学*兴趣的重要途径，更重要的是养成这种思考*惯，有利于思维品质的训练。
三、发散思维，养成联想的思维*惯
在学*中我们应经常注意新旧知识之间、学科之间、所学内容与生活实际等方面的联系，不要孤立的对待知识，养成多角度地去思考问题的*惯，有意识地去训练思维的流畅性、灵活性及独创性。知识的学*主要通过思维活动来实现的，学*的核心就是思维的核心，知识的掌握固然重要，但更重要的是通过知识的学*提高智力素质，智力素质提高了，知识的学*会变得容易。所以上面讲的学*的三个学**惯实质上是三种思维*惯。学*的重点就是学会如何思考。
20xx海南一级消防工程师考试共设《消防安全技术实务》、《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》3个科目，其中《消防安全技术实务》和《消防安全技术综合能力》为客观题;《消防安全案例分析》为主观题。客观题科目在普通答题卡上作答，主观题科目在专用答题卡上作答。
20xx年一级注册消防工程师资格考试时间定于20xx年11月12～13日，具体安排如下：
11月12日 上午：9：00-11：30 消防安全技术实务
下午：14：00-16：30 消防安全技术综合能力
11月13日 上午：9：00-12：00 消防安全案例分析
考试成绩实行滚动管理方式，参加全部3个科目考试(级别为考全科)的人员，必须在连续3个考试年度内通过应试科目方能取得资格证书;参加2个科目考试(级别为免一科)的人员，必须在2个连续考试年度内通过应试科目，方能取得资格证书。
考生应试时，应携带黑色墨水笔、2b铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。考场内备有草稿纸供考生使用，考后收回。
考生必须注意：
(一)答题前要仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(专用答题卡pgpg官网首页);
(二)使用规定的答题工具作答;
(三)在专用答题卡划定的区域内作答。
一：看书不细，不透，囫囵吞枣，死记硬背，不加理解。
看书总是以大纲为指导，大纲以外的不予理会，造成应试时遇到大纲以外的知识点往往失分较多，损失惨重。一级消防工程师中有很多知识点都需要我们进行理解性的记忆，而不是死记硬背，这样会浪费很多的时间，结果还是事倍功半。所以考生们一定要学会理解性的记忆，与实际工作结全起来。这样对考试是有利而无害的。
二：盲目划分重点与非重点，对重点部分投入过多精力，对非重点部分一目十行，草草带过。
考试时考到的就是重点，考不到的就是非重点。所以考生在备考前必须做好复*计划，根据考试大纲的内容来确定重点、难点。以便于进行有争对性的复*。
三：做模拟题时被动接受，不善于结合教材，举一反三，对于模糊的不会的题目不深究原因，以致在下次遇到同样的题目还会犯同样的错误。
这种情况是考生生经常会出现的一种情况，因此在考前备考时，就应该对自己模棱两可的重要问题进行深入的研究，进行解决，不至于我们在考场上再次败下阵来。
四：参加培训班对我们通过老师的讲解更容易掌握知识的一个过程，而不是过份的依赖老师。
以为只要听了课，就一定能通过考试，从而忽略看书的重要性。培训班仅在几天的时间内总结全部教材的内容，因而它往往只是纲领性的东西，离考试的要求还有一定的距离，这就需要考生们结合教材和老师的讲解进行进一步的复*。
1.训练综合计划不包括( d )
a年度训练计划
b季度训练(阶段)计划
c月训练计划
d日训练计划
2.年度训练计划，通常由( b )，在上年度训练结束时，新年度开训前制定下达。
a部局
b总队
c支队
d大队
3.周训练计划，通常由消防( d )的主管亲自制订
a总队
b支队
c大队
d中队
4.演*通常报上级审批，其他专项计划一般由( b )主管审批后报上级备案。
a上级
b本级
c下级
d其他
5.( a )是实施训练的基础和前提
a训练准备
b训练开展
c 训练总结
d训练假想
6.训练准备通常不包括(c )准备。
a思想
b组织
c体能
授课
7.训练动员，不包括( d )
a年度开训动员
b阶段训练动员
c主要课目训练动员
d年度总结动员
8.组织准备是指根据训练任务和官兵的配备情况及其特点确保训练效果，其遵循的方式不包括：(c )
a调整组训方式
b区分教学任务
c优化人员分配
d加强教学力量
9.授课准备的主要内容不包括：( d )
a教练员按分工进行备课
b组织示教作业和示范作业
c培训骨干人员
d检查训练效果
10.备课，是教练员为实施训练而进行的准备活动，是上好课的前提。通常是在教练员接受教学任务后进行。应做好的工作不包括：( c )
a学*大纲和训练教材。
b了解受训对象，选择训练方法
c见*示教
d 试讲.试教
——一级消防工程师考试 40句菁华
1、人员聚集场所疏散
2、某一一类高层民用建筑，其室内设计消防用水量为60l/s，某日发生火灾，火场燃烧面积达到了20xxm2，若灭火用水供给强度为 0.15l/s.m2，则火场实际需要移动设备补充供水量为 。( d)
3、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业(见附件2，下同)大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
4、消防法及相关法律法规。了解与消防工作相关的法律、规章和规范性文件的基本内容，熟悉《消防法》、《规划法》等法律以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等行政法规的主要内容，掌握消防工作方针、原则和消防工作责任制。运用相关法律法规，分析单位消防安全责任制度、消防宣传教育培训制度、消防安全检查制度等消防管理制度的法律依据及其完整性，辨识消防违法行为及其相应的法律责任，提出整改违法行为的方案。
5、消防给水系统。掌握消防给水系统的安装调试与检测验收方法。运用相关消防技术和标准规范，辨识和分析系统运行过程中造成故障的原因，提出相应的处理解决方法。
6、消防安全管理基础知识。熟悉消防安全管理的性质和特性;掌握消防安全管理的要素，制定消防安全管理的原则、方法与目标。
7、大型群众性活动消防安全管理。掌握大型群众性活动的主要特点及火灾风险因素，辨识大型群众性活动场所的不安全因素。依据消防行政法律法规，运用相关消防技术标准规范，制定大型群众性活动的消防安全方案。
8、如果连教材都看不到两遍的话，建议不用去考。
9、最要命的是选择题看起来都对，案例题看上去不会，搞定案例应掌握常见的四大规范。
10、一旦报名参加考试，就要100%投入和做好打持久战的准备。
11、一个消防公司有10个人报考，通常只有3个人会真正坚持到最后，其余都是凑热闹的。
12、考完一科后，不要看书和讨论，准备下一科。
13、做一个好的计划，对考试会有帮助，计划要有一定时间弹性，因为有时你无法控制自已的时间，计划要根据实际情况适当修改。
14、当你考到第三年时，你会觉得它不仅仅是一个考试，而是一个心结，有时会让人崩溃。不开玩笑!尤其是你今年还只剩下一科《案例分析》的时候。
15、要依靠教材和规范，而不是其他!指定教材包含了命题范围和答案标准，你必须按指定教材的内容、观点和要求去回答考试中的所有问题，否则你很难获得高分;规范则是命题老师的命题依据。
16、今年不掉五斤肉，以后年年把你皮。
17、如果周末在家学*环境不好，去图书馆吧，学*效率肯定会提升很多。
18、燃烧产物会对人体带来不同程度的危害，常见的燃烧产物不包括( d )。
19、易燃气体是指温度在20℃、标准大气压101.3kpa时，爆炸下限≤13%，或燃烧范围不小于( b )个百分点的气体。
20、人防工程设置有火灾自动报警系统和自动灭火系统，丙类可燃固体库房防火分区允许最大建筑面积不应大于( c )m2.
21、在宽度小于3m的内走道顶棚上设置点型感烟火灾探测器，其中，安装间距不应超过( b)m。
22、建筑面积大于( d )m2的人防工程，其消防用电应按一级负荷要求供电。
23、储罐防火中，钢制储罐必须做防雷接地，接地点不应少于两处。钢质储罐接地点沿储罐周长的间距，不宜大于( c)，接地电阻不宜大于( )。
24、不属于消防控制设备对消火栓给水系统的功能有：( a )
25、飞机停放和维修区与办公楼、飞机部件喷漆间、飞机座椅维修间、航材库、配电室和动力站等生产辅助用房应隔开，防火墙上的门应采用( a )级防火门。
26、预先危险性分析法中，采用防护材料，使有害的能量保持在有限的空间之内的危险性控制方法指的是( b)。
27、燃烧基础知识。
28、总*面布局和*面布置。
29、建筑电气防火。
30、建筑防爆。
31、自动水灭火系统
32、泡沫灭火系统
33、火灾自动报警系统
34、防烟排烟系统
35、建筑灭火器配置
36、消防供配电
37、地铁防火
38、飞机库防火
39、汽车库、修车库防火
40、洁净厂房防火