建造师有哪些岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的建造师有哪些岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一：认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度，以及公司的规章制度。
二：在公司总经理和总工程师的`领导下，调剂施工力量，组织相应的工作管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务。
三：严格安全管理，认知组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规定的五版一图、现场有安全标志，色标，警示牌，做的文明施工。
四：调查了解建筑项目的特点，工程概况和性质，弄清设计规模，结构特点，工艺流程，掌握主要设备性能，设计概预算，摸清工程的总工期一级工程分期分批施工的配套交付的顺序要求，交付图纸时间，工程施工的质量要求，技术难点。
五：调查掌握施工场地以及当地的自认条件，地形与环境条件，地震级别，工程水文地质情况，气候条件。
六：搞清场地三通一*的落实情况，障碍物的处理情况，按合同规定提供资料，设备的到货情况
七：组织材料，构件，本成品的材料计划，生产储运以及材料，机具设备的租赁，进场，堆放等管理工作
八：根据施工祖师设计要求，组织相关人员提前储备冬，雨季施工使用的材料和专用材料
九：领导所属班组定期召开安全工作例会，认真开展每周一次安全活动，对照建筑施工安全检查，经常检查生产现场的安全管理，认真检查好事故隐患，制定切实有效的安全操作规范，并检查执行情况，确保施工全过程的安全生产
十：组织班组学*安全操作规范，并检查执行情况，教育工作遵章守纪和正确使用安全防护防范设施和防护用具，监督检查特殊作业人员必须持上岗证。
十一：督促指导班组严格按工艺程序和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业行为。
十二：有公司治安科所发出隐患通知必须签字，并按通知期限整改。
十三：发生重大伤亡事故，要保护现场，参与事故调查处理，填表上报，落实整改措施，不得隐瞒不报，虚报或者有意拖延，更不能擅自处理
十四：完成公司领导交办的其他工作。
——保洁主管岗位职责有哪些 (菁华3篇)
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学*，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水*和员工的业务技能;
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;
12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;
13)完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。
1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。
2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。
3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。
4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。
6、负责保洁员的岗位技能培训工作。
7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的pg官网的文化及各项规章制度。
8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。
1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、负责保洁工作的具体实施，学*相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的`清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
——出纳岗位职责有哪些 (菁华3篇)
1、办理公司银行存款和现金的收支业务;
2、负责现金及银行日记账的登记工作;
3、报销公司日常费用、差旅费的工作;
4、保管库存现金和各种票据的安全和完整;
5、员工工资、补贴的银行转账现金发放;
6、协助会计统计各项财务数据与绘制各项数据报表;相关证件年审。
1、严格执行现金管理制度，妥善保管现金;
2、负责公司现金费用、员工工资发放等支付及转账工作、收支登记、开发票、合同等日常财务管理，和做账会计的对接;
3、根据原始凭证，及时登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结;
4、负责打印装订本岗位会计凭证;
5. 积极完成上级所交代的临时工作事宜。
1.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2.划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账，并编制银行余额调节表，并在系统中执行缴款作业;
3.协助会计进行凭证的制作、装订、保管;
4.严格遵守收银缴款制度，准确无误地进行收银缴款和发票开具工作;
5.负责公司发票的开具工作并及时做好发票的使用登记及管理;
6.协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账及报税等工作
——设备工程师岗位职责有哪些 50句菁华
1、主导控制系统、现场仪表及分析设备的故障维修及年度大修计划的准备和实施。
2、对maximo系统中的故障数据进行分析以确定仪表维护的最佳周期，并对关键影响因素进行改造或者优化。
3、is pg官网的技术支持。
4、负责大厦电力设备(强电部分)：供电系统等的安全运行及管理
5、负责电力设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作
6、负责商场及写字间关于电力设备的施工图纸的审核及施工监督管理及验收工作
7、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；
8、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用；
9、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。
10、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
11、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
12、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；
13、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
14、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。
15、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。
16、负责脱硫脱硝工程非标设备专业的初步设计、施工图及竣工图设计，协助部门经理对设计过程进行管理；
17、配合工程部完成设备安装分包单位招标，负责提供非标设备工程量清单；
18、负责设施设备的采购和建造务。
19、协助领导完成设备验收调试验证工作，对生产设备运行进行监督，负责设备的维护检修；
20、起草设备管理的规章制度及设备的日常管理类文件和设备维保规程。对所有生产设备运行情况进行监督指导，使操作人员严格按sop操作进行；
21、具有良好的沟通表达能力；
22、完成新品开发可性研究、方案设计，以及产品风险分析；
23、依据设计任务书及法规要求输入资料，负责新产品硬件设计工作；
24、编写与硬件相关的技术文档；
25、领导安排的其他工作。
26、具有丰富的软硬件电路知识，熟悉常用外围电路设计和代码编写，熟悉arm等嵌入式系统设计
27、熟悉硬件电路设计软件，熟悉cortex m3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
28、车间所有的生产设备、辅助设备，如生产机器、电梯等的维修、保养，均由设备工程师负责管理。
29、与设备相关的水、电、气等的接入、改造，均由设备工程师负责。
30、建立设备保养制度，明确设备保养周期及保养职责人，定期对设备进行保养查验。
31、对于出现故障的设备，立即组织人员进行维修，减少生产停顿时间，确保生产能够顺利开展。
32、对车间所有的固定资产进行管理，做好车间内部固定资产台帐，当固定资产发生变更时，进行固定资产的变更手续办理等。每月5日前将变动过的固定资产明细报给财务部进行固定资产变更。
33、设备零配件采购。备足设备的易损零配件，对核心设备的关键零配件（易损）进行备份，以便在设备出现问题时能够及时修复。
34、本科及以上学历，理工科等相关专业；
35、良好的沟通协调能力，热情有耐心。
36、公司设备和仪器的采购及相关合同签定执行；
37、公司仪器仪表的内外部维修计划的制定；
38、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
39、具备较强的学*能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
40、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
41、负责所属区域仪器售后维修配件的回款催款工作；
42、二年以上工作经验。
43、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
44、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密，及时完成公司领导安排的其他工作。
45、大专及以上学历，计算机、机电一体化、医疗器械等相关专业应届毕业生或有医疗设备维修、技术服务等1年以上工作经验；
46、在医疗设备维修某个领域有专长，具有较强服务意识和沟通能力；
47、所有设备易损件备品备件及图纸的管理，请购、跟踪、验收。
48、设备保养内容及计划制定并实施
49、产线设备的疑难问题的维修
50、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
——设备工程师岗位职责有哪些 40句菁华
1、设备检查：负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;
2、参与检修相关电气设备与系统，包括高/中/低压变电站和开关柜、mcc、变频器、电池和ups系统、高达55mw的大马达、高达100mw的大发电机、励磁/发电机控制、降压马达启动设备等
3、制订本专业的备件计划，确保合适的备件库存既满足财务目标又满足设备维修要求。
4、遇重大工厂停工或特别情况，协助运行团队并提供维护支持。监管故障设备的纠正使之符合emoc原则，以及故障的根本原因分析，并贯彻执行rbu范围内的行动计划。
5、为业务区域内可靠性和效率改善方面提供支持，制定意外事故/风险防范计划。
6、负责电力设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作
7、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；
8、2年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先；
9、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、auto cad等制图软件、办公设备。
10、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
11、根据公司整体发展战略，进行设备类产品研发规划、技术改进，开发满足市场需求的新产品，同时对现有产品进行升级换代，为市场提供具有竞争力的产品。
12、组织开展设备类新产品研发、核心产品改进和更新换代；
13、参与生产过程技术指导，解决生产过程、销售过程中出现的设备方面的技术问题，保证产品的质量。
14、根据产品开发流程和技术开发流程，参与产品/技术开发相关阶段的技术评审，确保评审质量；
15、监督、审查工程部施工时对设计文件、图纸的执行是否到位；处理施工现场提出的.与设计有关的技术问题；
16、协助领导完成设备验收调试验证工作，对生产设备运行进行监督，负责设备的维护检修；
17、依据设计任务书及法规要求输入资料，负责新产品硬件设计工作；
18、编写与硬件相关的技术文档；
19、负责新品试验工作及为相关部门提供pg官网的技术支持；
20、电子电气、自动化控制相关专业本科毕业工作3年以上或硕士毕业，相关项目经验2年以上
21、熟悉硬件电路设计软件，熟悉cortex m3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
22、车间固定资产的管理、设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。
23、建立设备保养制度，明确设备保养周期及保养职责人，定期对设备进行保养查验。
24、对车间改造、环境整改等需要施工的项目进行联系处理，对施工的区域及施工过程进行管控，以确保施工进度及施工质量，并组织进行工程验收。
25、对机修工、电工的日常表现进行考核，合理评价机修工、电工工作。
26、负责公司非生产性物料订单询价、比价、下发订单及交付跟踪；
27、良好的沟通协调能力，热情有耐心。
28、负责本公司在成都及周边省市消毒灭菌产品的售后维修工作，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
29、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
30、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
31、在辖区内医院进行公司产品的维修、维护任务；
32、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
33、大专及以上学历，计算机、机电一体化、医疗器械等相关专业应届毕业生或有医疗设备维修、技术服务等1年以上工作经验；
34、中专及以上学历，电子工程专业、电气自动化、医疗器械维修、医学类等专业优先；
35、有医疗器械设备维修1年以上经验，有维修放射科、超声、检验科经验者优先；
36、豫北地区户口优先考虑。
37、所有设备易损件备品备件及图纸的管理，请购、跟踪、验收。
38、产线设备的疑难问题的维修
39、负责公司销售烘培设备、制冷设备(如：急速冷冻柜等)的安装、调试及维修;
40、项目的日常配件损耗量的统计，并能预判设备零件更换的周期和制定计划、时间节点。
——一级建造师工作证明 (菁华3篇)
我单位同志xxx，该同志现工作已满xx年，其中从事建设工程项目施工管理工作满xx年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。本单位同意报名参加一级建造师执业资格考试，特此证明。
单位(盖章)
xx年x月x日
我单位xxx，已累计从事建设工程项目施工管理工作共xx年。
起止年月 从事何种专业工作 专业技术职务
xx年xx月—xx年xx月
xx年xx月—xx年xx月
xx年xx月—xx年xx月
xx年xx月—xx年xx月
xx年xx月—xx年xx月
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
20xx年xx月xx日
报考一级建造师对工作年限是有要求的，所以报考一级建造师需要单位出具证明，不管参加哪个省份的一建考试，都是需要单位在报名表上，对报考人员从事建设工程施工管理工作年限证明，单位人事或者负责人签字并加盖公章。对于这个报考工作证明很多人不知道如何开？什么样的证明符合条件，今天易中教育就来说说一级建造师报考工作证明怎么开？
一建报考工作证明不是任何一家单位开的证明都符合条件，对于考生来说，其所需要的`工作证明是指工程类，主要是从事建设工程施工管理工作方面的，且所在公司与自己所报的一级建造师专业之间有对应关系。这一点也是我们在开一级建造师工作证明的时候需要注意的问题。
其次，易中再来说说哪些单位可以开具工作证明？
1、首先建造师报考所需的工作证明是指工程类或工程经济类(从事建设工程施工管理)的工作证明。
2、具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系：
(1)园林绿化：市政公用工程。
(2)计算机网络：机电工程。
(3)土石方工程：建筑工程。
接下来再说说一级建造师的工作证明内容要包含哪些？
1、建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限；
2、工作经验证明应该有工作经验性质说明；
3、工作经验证明应该有证明单位的详细信息；
注意： 有以上三点内容体现即可，此外还需要单位提供公司行政专用章，该证明方可生效，否则的话不予以说明证明信息。
最后一点：考后注册与工作证明单位有何关系？
最后一点也是很多学员比较关心的问题，工作单位发生了变化，担心在考试通过后注册阶段会受影响。关于这一点，大家不用担心，考试过后的初始注册单位，与你报名时的单位没有任何关系。报名阶段提交的工作证明只是对你是否满足报考条件的一个证明，而在后期进行注册时，想要在哪一个单位注册都可以，只要其具备相关资质即可。
关于一级建造师报考的工作证明你了解清楚了吗？如有问题，随时欢迎在线咨询易中教育。
——一级建造师的心得体会 (菁华3篇)
我今年考一级建造师，考后看了xx的20xx年真题解析，自我感觉考的不错，现在总结几点学*心得，希望能对考一级建造师的朋友有所帮助。
1、如果大家时间允许、精力允许的话，还是建议大家努力一把，争取一年过4门，因为后面三缺一压力真的很大。当然也根据每个人的心理承受能力，反正我的心理承受能力不行；我是今年年初决定考一级建造师的，我的同事告诉我，如果真想一次性考过的话，应该参加一个培训班，思前想后，20xx年x月，我试听了xx的课程后非常满意，所以报名参加了一个全程班。当然，这和本人的学**惯还是有很大关系的，建议视自身学**惯和学*时间长短而定。
2、关于课件，我觉得大家不要疯狂地看到免费课件都下载、都听，因为书本知识是固定的，各网站的免费课件的内容都差不多的，只是每个老师的讲课风格与优势不同，只要找到自己的软肋之处，有针对性的寻找老师就行。我因为在xx报了班，就直接听得xx的网课，和我在现场上课的时候讲的内容是一样的，多听几遍加强巩固知识点。你下载很多课件，都听，一是时间、精力耗费很多，二是考试就是考书上的知识点的，理解、记住才是王道，老师讲得再好，你只知道大概意思，但是表达上不靠*阅卷的参考答案，阅卷人扣你分，你只能认栽。
3、关于答题，尤其是实务这门课，我觉得答题技巧很重要。我的心得：一是最好按照书上的原话（大差不多的也行，反正我很多题目都是按照书上原话一字不差写的答案）回答题目，至于原因我也说不清，只是感觉大学、研究生一路过来，按照书上原话答题屡试不爽；二是答题一定要有层次感，该写“一、二……（1）、（2）……”的地方一定要写，每个大题下的每个小题的回答一定要分开，这样阅卷人看着也舒服，你想想看，你让阅卷人舒服了，他能不让你舒服？
4、关于估分：我在考试后，直接看了xx年真题解析，很多朋友说，考试成绩出来后，实际分数比估分少了10—20分，所以我还是建议考友答题时严格按照书上的原话回答。我好多题都是按照书上原话直接答题的，通过身边的朋友讨论，发现凡是按照书上原话回答的考友，估分和实际分数都落差不大，所以我对自己的成绩还是有很大的`信心的。
5、考试细节：①考试前一天晚上一定要核实下身份证、准考证、考点、2b铅笔、橡皮、手表等所需东西是否带全，早上出门前再检查一遍，不要嫌啰嗦，因为经常遇到考友事后发帖说跑错考场了、准考证找不到了等；②试卷和答题卡发下来，不要急着做题，先把考试信息（姓名、准考证等）填写完整，我想这个不用说了吧，因为考后太多人出来说准考证没涂什么的。我的考试准则：我宁愿前面花五分钟填写、检查、核实，也不想事后后悔一年！
最后说几句话：考试成绩出来后，过的人，高兴，可以，但是一定要懂得沉浮；没过的人，失落，可以，但是不能失去信心！更不能怨天尤人！我们建筑专业只是今年遇到了所谓的小年，我们不能气馁，明年再接再厉，一定会通过的。
要考一级建造师，复*是很重要的。但是考试的时候如果你还没有多少把握，或者会遇到一些你难以抉择的题目，考试技巧还是对你有一些帮助的，下面我们谈谈考试中的几个技巧。
考试技巧我们先说实务的大题，选择题这些其实技巧都差不多，留在后面一点。
首先实务的计算题，计算题每年都会有，跑都跑不掉，而且感觉是每年占的比例在增大（包括选择题中的计算题）。很多人看到了计算题不知道怎么做，怎么办？教你一个方法，在*时的复*的时候一定要记住公式，在考试的时候一旦不知道怎么套用的时候，就写几个公式在那里，如果这个小题6分，你写对了公式那么你就有3分了，就是这么简单，比如在计算利息方面，不管是单利还是复利，你就把这一通公式给写上，只有答案中有你计算的公式就“中奖”了，不要去试图理解，这样会糊涂的。复*的时候只要记住什么情况该套用什么公式就行了，不记得套用什么公式就写下相关的一通公式。
涉及工程进度款、工程造价方面的，这个没办法，只能鼓励你多看书，没什么技巧，如果你不会就只能多做几步是几步了。
第二就是实务的安全和质量管理的题，看案例的时候要做好勾画，在那些重点位置用笔勾画出来，特别是有关安全、质量事故等，下面必然有问到造成原因，说白了直接原因就在案例里面抄，间接原因安全问题肯定第一安全教育问题不到位，安全教育走形式，施工工人安全意识薄弱，管理员特别是安全员对安全管理不够重视，疏漏大意，还有看题目违章操作、违章指挥，涉及违章指挥就应该说道工人又拒绝的权利，是否需要监理旁站，监理是否在场等等；质量事故是一样的，就按质量的那一套走，技术交底不到位，走形式，施工工人质量意识薄弱，不听从指挥等等，涉及这方面题目答对一个点1分。
实务的大题第一个都是工期的题目，双带号网络图几率99%吧，这个是送分题，自己一定把握住。主要就是在一些工期延误上分清甲乙双方应该由谁承担，这个很简单不多做介绍
在说一下选择题，选择题肯定是先用排除法进行选择，这个大家都懂。但是前提就是你得看书，如果你没有看书那么你会知道一级建造师的大多的选择题感觉有道理，都感觉是答案，没看书是很难排除的。还有就是一级考试的选择题答案会有一些专门针对工程上的“恶*惯”设置陷阱，没看书就*惯性的按照自己工程上做法来答题，正中陷阱。所以考试之前还是提议大家多复*哟，这样考试才更有把握性。
关于罚款的选择题，这个复*的时候很难背，也很容易搞混淆。在做罚款题目的时候，如果拿不准就直接选最大罚款，应该在建筑行业罚款是越来越大了，选最大的一个正确率75%，可以试试多选题那肯定就是不要盲目的多选，当你拿不准那个答案的时候最好就别选，选择多了一分没有，少选一个答案还有0.5分，往往复*书上的案例分析的很多答案会在多选题中出现，而且出现的概率还比较大。
考试过程中还有一个小技巧，就是将绝对有把握的题在前面画一个记号，三角形或圆圈，这样在第二遍检查的时候基本不会看这些题目，就看自己拿不准的，这个技巧节约时间，如果你复*比较勤奋还可以在考试中增加信心，因为你看到大多数题目都会的时候肯定就越做越有精神，当然相反的情况也可能发生哟。
首先要通读考试教材，先看每年的考试大纲，需要知道大纲中的了解、熟悉、掌握的知识点有哪些。然后看每本教材的目录，掌握各个章节内容和相互的关系结构框架。对看书打下基础。最后逐章逐节的通读一遍，在书上做好标记。
再细读考试教材，对教材的知识点要认认真真的读一到二遍，碰见搞不懂的不要管它，标在书上或记在本上，放到最后处理，不然会影响自己的学*情绪和学*进度的。
最后精读考试教材，在细读教材的基础上，要理解性的记住教材上知识点关键的字、词、句的含义。因为考试考得就是你对知识点的理解，考试会出基本相同的几句话来混淆考生，这时精读排上用场了。
做题是必不可少的，一定要找往年的真题来练*，在做题过程中找出自己对知识点的薄弱环节，加以巩固。把每年的真题知识点标在书上，不会的重点标记。在真题的基础上，要上下扩展复*，看题能举一反三，每年考试都会有相同的试题出现（今年考得是问题的第一条，明年很可能会考问题的第二条）。通过历年真题的重点和分值分布情况，加以总结看书的重的在哪。
看课件，找一些名校、名师的课件学*，老师讲的重点、难点、考点要标在书上重点复*。
学*要制定出一套适合自身情况的复*计划，以对自己有个学*动力。
——会计岗位有哪些工作职责 (菁华3篇)
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3、负责资金、资产的`管理工作；
4、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；
7、管理与银行及其他机构的关系；
8、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
9、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
一、协助总务主任管理好学校的经费和预算外资金的收支，做好总务主任管财、理财的助手。
二、按照上级规定的`财务制度和开支标准，严格管理学校的一切经费开支。
三、复审一切收支凭证，及时结算记账，对经费使用情况和存在问题，定期向有关领导汇报。
四、按规定认真做好上级主管部门要求的各种资料和数据。
五、保管好一切财务凭证、帐册等及时整理、装订、归档。
六、指导帮助财产管理员、仪器管理员做好设置、登记财产帐等工作。
七、协助配合出纳工作，督促及时处理一切暂收、暂付款项。
八、及时做好收据的销号工作。
九、指导、帮助校办厂、食堂会计的会计核算工作。
十、及时做好学生书费、代办费的结算和退费工作。
一、负责记好学校后勤服务总公司的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
二、负责编制月、年终决算和其他方面有关报表。
三、协助总经理编制并执行服务总公司的计划。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格执行总公司的开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产账目，作到账物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向学校领导汇报财务情况，当好参谋，发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由总公司档案室保管。
九、审核工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
——二级建造师聘用合同 (菁华5篇)
甲方：
乙方：
因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师（房建专业），经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为 壹 年，每年薪金为: 元整，薪资pg官网的支付方式为:壹年一付。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证（原件）、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方 元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还（十五个工作日左右）。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名: 开户行: 银行帐号： 。
三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过 50 个工作日视同注册成功，必须付给上述款项；若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件（甲方均应出具有效书证予以证实）。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学*费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。
八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任：
甲方负责乙方在注册期内的再教育学*的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学*手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。
如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿；由于大学文凭（原件）无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
人
十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
甲方: 乙方:
电话：电话：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方： （二级建造师） 身份证：
甲方因工程业务拓展的需要特向社会招聘建造师。乙方的条件符合甲方的要求。双方经友好协商，乙方愿意应聘在甲方单位任职建造师相应的岗位工作。为认真履行各方的职责，签订合同如下：各方遵守。
一、合同期限
合同期限： 贰 年。 贰年聘用期到期后，双方无异议如需续聘，甲方应事先征得乙方同意。如乙方不同意，合同无效，甲方须归还乙方所有证件（印章）以及及时配合乙方办理变更所需要的资料、手续，不得拖延。
二、甲方责任与义务
1、聘用期内及时做好建造师继续教育的各项审验和培训工作，并承担聘用期间的审验和培训费。
2、薪资待遇
二级建造师薪资待遇： 元/年（大写： ），合同期限为叁年（ 年 月 日至 年 月 日），共 元（大写： ）（税后）。乙方建造师与企业在浙江省厅办理建造师变更注册手续办完后，甲方在一天内一次性支付给乙方 贰 年共30000.00 元整（rmb 三万元整）。
招投标、会议等如需乙方到场参加，需提前一周通知乙方，差旅费如有发生按实报销，出差补贴 元/次。如工程中标，甲方支付乙方项目奖 元 （大写： ）（税后）。
建造师的证书和职业资格章保管在甲方处，甲方在有关要求需履行建造师资格印章等权利时必须事先告知乙方本人同意，否则造成有关纠纷及后果由甲方承担。
三、乙方责任与义务
1、准时参加配合甲方的招投标等活动；
2、积极参加工程中标后，甲方工程建设中需要乙方出*的相关活动和会议。
3、建造师的证书和职业资格章保管在甲方处；
4、乙方保留一切因甲方履行建造师职权的知情权，甲方应及时将履行情况告知乙方。
5、通讯、住址等的信息变更及时通知甲方。
四、合同的解除
1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前二个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、在下列情况下，双方有权提前解除合同：
（1）乙方不能提供甲方所需的证书资料及不能及时配合甲方需要的，甲方可提前解除本合同并可向乙方索赔，索赔内容包括已支付的未履约时间段的聘用费及由于乙方不配合造成的甲方损失；
（2）甲方不能按期及时支付乙方相关的薪资待遇，乙方可单方提前解除本合同。
3、非双方原因未最终注册成功，双方互换证件后本合同解除。
五、违约责任
1、乙方若在合同期内在除甲方以外的单位再行注册*注册类执业资格的，影响甲方经营或给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方法律及违约责任，并赔偿甲方的相关损失。
2、在合同期内甲方如未能按合同约定及时支付乙方相关薪资待遇，乙方有权单方提前终止本合同，甲方须向乙方赔偿违约金伍仟元整。甲方须在十五个工作日内协助乙方申请办理变更注册。
3、乙方无故要求提前解除合同的，应符合浙江省关于二级建造师变更注册的相关规定，并提前两个月通知甲方，并赔偿甲方违约金伍仟元整。
六、其他约定
1、乙方在职期间，承担项目负责人的工程在投标、中标后的施工中到保修期终止前所致的工程质量、安全等责任均由甲方负责。
2、合同期内如果乙方因参加配合甲方的招投标及会议等活动造成的意外事故，甲方须按照相关的'法律法规承担乙方的损失。
3、本合同有不尽之处双方友好协商解决。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表人：（签字）
联系地址： 联系地址：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章制度的规定，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同。
一、聘用条件
乙方通过国家建造师执业资格考试或考核，取得合格证书，并按相关规定能在省建设厅办理乙方在甲方执业的注册登记。
二、聘用期限 聘用期限为三年。即从建造师注册成功之日起（以*网上公告时间为准，下同）满三周年止。从注册成功起，每12个月为一个付费期，如需提前解聘，需在每个付费期结束前提前三个月告知对方知情。
三、聘用期间费用及付款方式
1.聘用期间甲方向乙方支付人民币（税后）1.8万/年作为基本服务费。
2.服务费pg官网的支付方式,乙方交齐相关资料给甲方,甲方付给乙方5千元
定金(注册成功后该定金自动转为基本服务费的一部分),合同签订后，甲方应确保在本协议签订后三个月内将乙方建造师注册成功，如非乙方原因导致乙方建造师注册未成功，则聘用日期自本协议签订满三个月开始计算，甲方在聘用期开始计算7个工作日内将聘用工资余款一次性支付给乙方。将乙方建造师注册成功。自注册成功之日起的第一个星期内甲方付给乙方第一年的余款1.3万元整。第二、三年的聘用费用按合同规定，在签订合同日期的七个工作日内付清。
3.自合同签订之日起，乙方每年的建造师年检费及继续教育费用及地点由甲方负责。
四、聘用期间劳动关系和工伤处理方案（第四点去掉）
聘用期间，乙方不参与甲方经营，非甲方项目招投标或备案检查等甲方工作需要，不在甲方办公，涉及乙方在外的一切经营法律责任、债权债务关系和劳动关系均由乙方自行承担，与甲方无关。
五、聘用期间服务范围及相关费用
合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书仅用于申报甲方公司的企业资质及年检，不用于承接工程项目。不得外借乙方证件及将乙方资格证书注册到其他企业。
六、聘用期间风险责任
如果由于甲方原因造成乙方的二级建造师资格证书、注册证书被吊销，甲方按注册人二级建造师当年基本服务费标准发放聘用工资，直至乙方重新注册成功为止，重新注册手续的办理及相关费用全部由甲方承担。
七、甲方的权利和义务
1、由甲方负责成功办理乙方初始注册（续期注册、变更注册、年检等）相关手续，相关费用由甲方承担。
2、甲方在聘用乙方期间，应及时传达建造师相关政策和法律规定的信息，积极支持和组织其业务和职业技能培训。
3、按时足额支付聘用费用；如甲方不按期支付聘用费用，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金2万元（改为1万元）整。
4、妥善保管乙方资料和证件，确保各类证书等完好无损，成功注册后
及时将毕业证交付乙方本人。毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元（改为5000元），因甲方原因导致乙方的证件印章丢失的，甲方应负责全力为乙方挂失和补办，全部费用由甲方承担，乙方给予配合。补办期间，不耽误乙方正常注册，否则，甲方应按该协议标准人民币1.8万/年的协议费继续支付乙方聘用工资直到证书能正常使用为止。如因乙方原因导致上述情况，则甲方不承担任何责任。
6、甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
7、甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章（十个工作日内），视为违约。
八、乙方的权利和义务
1、乙方承诺向甲方提供真实合法资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应损失。乙方在聘用期间依法履行建造师职务时，有权要求得到甲方的支持和保护。
2、乙方应严格遵守甲方的相关规章制度，遵守职业道德和职业纪律。
3、乙方必须严格遵守本合同约定的聘用期限，保证合同顺利履行。
九、合同的'解除
凡具备下列条件之一的，本合同解除：
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好
工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明给乙方，以便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方被依法撤销的。（2）甲方违反合同第七条规定的。
（3）甲方不能按时支付乙方工资或有其他违约行为。
4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：
（1）乙方因乙方自身原因被依法取消建造师资格的。
（2）乙双方违反合同第八条规定的。
（3）乙方在除甲方以外的单位注册本职业资格，或通过任何途径伤害甲方名誉或泄漏甲方商业秘密。
十、违约责任
本合同一经双方签订，任何一方不得擅自违反，否则，由违约方承担相关责任，如因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
十一、其他事项
1、达到本合同解除条件或聘用期正常期满前一个月，甲方必须积极配合乙方办理注册证书变更迁出手续，开具乙方解聘证明，不得无故刁难。
2、甲方不承担聘用期间内乙方任何伤、残、病、死亡等其他原因产生的费用。
3、聘用期内，若乙方自身工作或学*需要临时使用证件，可要求甲方及时配合借用，但使用时间应以不影响甲方工作为前提。特殊情况，由甲
乙双方协商处理。
4、乙方可将执业资格证书及执业印章自行保管，如因甲方工作需要必须经得乙方书面同意,方可使用。
十二、本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：湖南 有限公司 乙方：
法人代表或委托代理人签字： 电话：
电话： 合同签订时间： 年 月 日
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章制度的规定，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同。
一、聘用条件
乙方通过国家建造师执业资格考试或考核，取得合格证书，并按相关规定能在省建设厅办理乙方在甲方执业的注册登记。
二、聘用期限 聘用期限为三年。即从建造师注册成功之日起（以*网上公告时间为准，下同）满三周年止。从注册成功起，每12个月为一个付费期，如需提前解聘，需在每个付费期结束前提前三个月告知对方知情。
三、聘用期间费用及付款方式
1.聘用期间甲方向乙方支付人民币（税后）1.8万/年作为基本服务费。
2.服务费pg官网的支付方式,乙方交齐相关资料给甲方,甲方付给乙方5千元
定金(注册成功后该定金自动转为基本服务费的一部分),合同签订后，甲方应确保在本协议签订后三个月内将乙方建造师注册成功，如非乙方原因导致乙方建造师注册未成功，则聘用日期自本协议签订满三个月开始计算，甲方在聘用期开始计算7个工作日内将聘用工资余款一次性支付给乙方。将乙方建造师注册成功。自注册成功之日起的第一个星期内甲方付给乙方第一年的余款1.3万元整。第二、三年的聘用费用按合同规定，在签订合同日期的七个工作日内付清。
3.自合同签订之日起，乙方每年的建造师年检费及继续教育费用及地点由甲方负责。
四、聘用期间劳动关系和工伤处理方案（第四点去掉）
聘用期间，乙方不参与甲方经营，非甲方项目招投标或备案检查等甲方工作需要，不在甲方办公，涉及乙方在外的一切经营法律责任、债权债务关系和劳动关系均由乙方自行承担，与甲方无关。
五、聘用期间服务范围及相关费用
合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书仅用于申报甲方公司的企业资质及年检，不用于承接工程项目。不得外借乙方证件及将乙方资格证书注册到其他企业。
六、聘用期间风险责任
如果由于甲方原因造成乙方的二级建造师资格证书、注册证书被吊销，甲方按注册人二级建造师当年基本服务费标准发放聘用工资，直至乙方重新注册成功为止，重新注册手续的办理及相关费用全部由甲方承担。
七、甲方的权利和义务
1、由甲方负责成功办理乙方初始注册（续期注册、变更注册、年检等）相关手续，相关费用由甲方承担。
2、甲方在聘用乙方期间，应及时传达建造师相关政策和法律规定的信息，积极支持和组织其业务和职业技能培训。
3、按时足额支付聘用费用；如甲方不按期支付聘用费用，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金2万元（改为1万元）整。
4、妥善保管乙方资料和证件，确保各类证书等完好无损，成功注册后
及时将毕业证交付乙方本人。毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元（改为5000元），因甲方原因导致乙方的证件印章丢失的，甲方应负责全力为乙方挂失和补办，全部费用由甲方承担，乙方给予配合。补办期间，不耽误乙方正常注册，否则，甲方应按该协议标准人民币1.8万/年的协议费继续支付乙方聘用工资直到证书能正常使用为止。如因乙方原因导致上述情况，则甲方不承担任何责任。
6、甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
7、甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章（十个工作日内），视为违约。
八、乙方的权利和义务
1、乙方承诺向甲方提供真实合法资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应损失。乙方在聘用期间依法履行建造师职务时，有权要求得到甲方的支持和保护。
2、乙方应严格遵守甲方的相关规章制度，遵守职业道德和职业纪律。
3、乙方必须严格遵守本合同约定的聘用期限，保证合同顺利履行。
九、合同的解除
凡具备下列条件之一的，本合同解除：
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好
工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明给乙方，以便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方被依法撤销的。（2）甲方违反合同第七条规定的。
（3）甲方不能按时支付乙方工资或有其他违约行为。
4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：
（1）乙方因乙方自身原因被依法取消建造师资格的。
（2）乙双方违反合同第八条规定的。
（3）乙方在除甲方以外的单位注册本职业资格，或通过任何途径伤害甲方名誉或泄漏甲方商业秘密。
十、违约责任
本合同一经双方签订，任何一方不得擅自违反，否则，由违约方承担相关责任，如因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
十一、其他事项
1、达到本合同解除条件或聘用期正常期满前一个月，甲方必须积极配合乙方办理注册证书变更迁出手续，开具乙方解聘证明，不得无故刁难。
2、甲方不承担聘用期间内乙方任何伤、残、病、死亡等其他原因产生的费用。
3、聘用期内，若乙方自身工作或学*需要临时使用证件，可要求甲方及时配合借用，但使用时间应以不影响甲方工作为前提。特殊情况，由甲
乙双方协商处理。
4、乙方可将执业资格证书及执业印章自行保管，如因甲方工作需要必须经得乙方书面同意,方可使用。
十二、本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：湖南 有限公司 乙方：
法人代表或委托代理人签字： 电话：
电话： 合同签订时间： 年 月 日
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章制度的规定，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同。
一、聘用条件
乙方通过国家建造师执业资格考试或考核，取得合格证书，并按相关规定能在省建设厅办理乙方在甲方执业的注册登记。
二、聘用期限
聘用期限为三年。即从建造师注册成功之日起（以*网上公告时间为准，下同）满三周年止。从注册成功起，每12个月为一个付费期，如需提前解聘，需在每个付费期结束前提前三个月告知对方知情。
三、聘用期间费用及付款方式
1.聘用期间甲方向乙方支付人民币（税后）1.8万/年作为基本服务费。
2.服务费pg官网的支付方式,乙方交齐相关资料给甲方,甲方付给乙方5千元
定金(注册成功后该定金自动转为基本服务费的一部分),合同签订后，甲方应确保在本协议签订后三个月内将乙方建造师注册成功，如非乙方原因导致乙方建造师注册未成功，则聘用日期自本协议签订满三个月开始计算，甲方在聘用期开始计算7个工作日内将聘用工资余款一次性支付给乙方。将乙方建造师注册成功。自注册成功之日起的第一个星期内甲方付给乙方第一年的余款1.3万元整。第二、三年的聘用费用按合同规定，在签订合同日期的七个工作日内付清。
3.自合同签订之日起，乙方每年的建造师年检费及继续教育费用及地点由甲方负责。
四、聘用期间劳动关系和工伤处理方案（第四点去掉）
聘用期间，乙方不参与甲方经营，非甲方项目招投标或备案检查等甲方工作需要，不在甲方办公，涉及乙方在外的一切经营法律责任、债权债务关系和劳动关系均由乙方自行承担，与甲方无关。
五、聘用期间服务范围及相关费用
合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书仅用于申报甲方公司的企业资质及年检，不用于承接工程项目。不得外借乙方证件及将乙方资格证书注册到其他企业。
六、聘用期间风险责任
如果由于甲方原因造成乙方的二级建造师资格证书、注册证书被吊销，甲方按注册人二级建造师当年基本服务费标准发放聘用工资，直至乙方重新注册成功为止，重新注册手续的办理及相关费用全部由甲方承担。
七、甲方的权利和义务
1、由甲方负责成功办理乙方初始注册（续期注册、变更注册、年检等）相关手续，相关费用由甲方承担。
2、甲方在聘用乙方期间，应及时传达建造师相关政策和法律规定的信息，积极支持和组织其业务和职业技能培训。
3、按时足额支付聘用费用；如甲方不按期支付聘用费用，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金2万元（改为1万元）整。
4、妥善保管乙方资料和证件，确保各类证书等完好无损，成功注册后及时将毕业证交付乙方本人。毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元（改为5000元），因甲方原因导致乙方的证件印章丢失的，甲方应负责全力为乙方挂失和补办，全部费用由甲方承担，乙方给予配合。补办期间，不耽误乙方正常注册，否则，甲方应按该协议标准人民币1.8万/年的.协议费继续支付乙方聘用工资直到证书能正常使用为止。如因乙方原因导致上述情况，则甲方不承担任何责任。
6、甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
7、甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章（十个工作日内），视为违约。
八、乙方的权利和义务
1、乙方承诺向甲方提供真实合法资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应损失。乙方在聘用期间依法履行建造师职务时，有权要求得到甲方的支持和保护。
2、乙方应严格遵守甲方的相关规章制度，遵守职业道德和职业纪律。
3、乙方必须严格遵守本合同约定的聘用期限，保证合同顺利履行。
九、合同的解除
凡具备下列条件之一的，本合同解除：
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明给乙方，以便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方被依法撤销的。
（2）甲方违反合同第七条规定的。
（3）甲方不能按时支付乙方工资或有其他违约行为。
4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：
（1）乙方因乙方自身原因被依法取消建造师资格的。
（2）乙双方违反合同第八条规定的。
（3）乙方在除甲方以外的单位注册本职业资格，或通过任何途径伤害甲方名誉或泄漏甲方商业秘密。
十、违约责任
本合同一经双方签订，任何一方不得擅自违反，否则，由违约方承担相关责任，如因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
十一、其他事项
1、达到本合同解除条件或聘用期正常期满前一个月，甲方必须积极配合乙方办理注册证书变更迁出手续，开具乙方解聘证明，不得无故刁难。
2、甲方不承担聘用期间内乙方任何伤、残、病、死亡等其他原因产生的费用。
3、聘用期内，若乙方自身工作或学*需要临时使用证件，可要求甲方及时配合借用，但使用时间应以不影响甲方工作为前提。特殊情况，由甲乙双方协商处理。
4、乙方可将执业资格证书及执业印章自行保管，如因甲方工作需要必须经得乙方书面同意,方可使用。
十二、本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：湖南有限公司乙方：
法人代表或委托代理人签字：电话：
电话：合同签订时间：年月日