岗位职责：
1、负责公司现金、银行等日常收支的管理和核对；
2、负责填报资金日报、银行余额调节表等资金类报表；
3、根据收付情况及时准确反馈资金结余情况；协助财务责任人实施费用预算管理；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、合同管理，合同台账的登记，定期核对往来账款，及时清算应收应付款；
6、配合人事部门按期发放工资，填报个人所得税，协助会计主管月末纳税申报，及时抄、报税；
7、协助会计主管参与存货、固定资产等清查、盘点工作；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、会计专业本科以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验，能熟练接手出纳工作；
2、熟练操作用友t
6、excel、word等办公软件；
3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
4、善于处理流程性事务，良好的学*能力，独立的工作能力和财务分析能力；
5、具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。工作认真细致，富有责任心；
6、有过成本核算经验者优先。
岗位职责：
1、负责固定资产、低值易耗品等各类物资的全面管理；
2、协助部门经理建立及完善各类行政相关制度；
3、严格按照行政管理制度，对办公环境及员工行为规范进行督促、检查；
4、配合各分支机构完成行政类相关工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，秘书、中文等相关专业，3年以上行政相关工作经验；
2、形象气质佳、有较强的组织协调能力；
3、熟练使用各类自动化办公设备；
4、具备较强的word/excel/ powerpoint等办公软件技能，良好的文档制作能力；
4、工作认真负责、积极主动、条理性强；
5、具有较强的团队合作精神及保密意识。
1、负责程控电话、监控、门禁及安防系统管理，保证各系统正常使用；
2、负责工厂和生活区非生产基础设施的报修、维护和保养；
3、负责工厂及生活区的空调维修保养工作；
4、负责食堂、宿舍、门卫等监督管理工作；
5、负责厂区及生活区的保洁、绿化养护、室内绿植监管；
6、负责实施责任区域的6s相关工作。
一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。
二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
三、负责联系协调、内外联络工作。
四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。
岗位职责：
1、负责行政部日常事务性工作，制定并协同管理实施，优化提升并推动业务体系化运作；
2、深入业务部门提供符合业务需求的行政类pg官网的解决方案；
3、根据公司发展需要，负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地；
4、公司重大活动的行政类协同及支持；
5、负责公司pg官网的文化的提炼，负责策划组织各种形式的pg官网的文化活动、员工关怀类活动，开展并助力公司文化传播、推广等；
岗位要求：
1、行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验；
2、对文化梳理、推动、应用有全案工作经历，推动并可落地执行；
3、有解决临时性突变事件的经验，较优秀的领悟及深度分析能力，具有大局观念；
4、性格开朗、亲和力强、皮实耐撕，较强自驱力及组织协调沟通的外联能力；
岗位职责
人事行政高级经理 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的'人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质
——行政高级经理岗位职责优选【五】份
1、公司相关文案处理；
2、中支日常费用报销处理、采购等工作
3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
4、组织公司日常活动组织；
5、完成总经理安排的.其他工作。
1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；
2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；
5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；
6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；
7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；
8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的'良好关系；
9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同；
10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；
11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；
13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作；
14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的.组织;
8、集团所辖4s店行政规范及标准化管理。
任职资格
1、本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验，汽车行业行政管理工作经验者优先;
3、擅长公文写作，有较强文字功底者优先;
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序;
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
6、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
1、负责公司总部行政事务和综合事务工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查各项规章制度和上级指示的.贯彻落实情况;
2、制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
3、负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的接待和相关外联工作;
4、负责大型会议的统筹安排;
5、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。
岗位职责
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定;
2、负责集团公司费用预算与过程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并监督执行和追踪;
4、负责公司会议管理,负责公司会议、重大活动的'组织筹备工作;
5、全面负责公司资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;
6、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、外联接待等);
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,6年及以上行政相关工作经验,房地产行业者优先考虑;
2、熟练运用各类日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识和独立深入思考能力;
3、具有全局观及前瞻预判意识,善于总结、规划,做事清晰有条理;
4、具备强烈的学*意愿及自我驱动力,责任感强,具备团队合作精神、良好的抗压性和时间管理意识;
5、热情开朗,有良好的情绪管理能力、优秀的服务意识,为人正直、处事公正、亲和力佳;
6、形象端正,亲和大方,谈吐得体。
——企划高级岗位职责(精选5篇)
1、独立策划与执行各项整合营销方案、活动方案、媒体推广方案;
2、把握市场脉搏,因势利导、创意策划、推陈出新;
3、带领团队深入了解客户的市场策略与品牌、产品特性,打造专业团队;
4、合理安排部门员工工作,指导与监督策划或设计作品的品质;
5、统筹部门职能的发展与规划,指导团队任务的执行,并培养出优质、高效的.策划与创意设计团队;
6、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;
7、营销理论深厚,能与客户中高层进行营销或品牌建设方面的沟通,口才好,提案表达力强。
任职要求:
1、广告、营销等相关专业,大专以上学历,5年以上工作经验,3年以上国内知名策划公司、营销咨询公司或4a公司工作经验;有电商营销、策划、执行经验优先考虑;
2、对品牌战略规划以及策略落地等领域有着深入的理论和实践操作经验;
3、具备良好的沟通能力、分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力;
4、具备丰富的跨界品牌服务经验和优秀的策划能力、资源整合及管理能力。
工作职责:
1、经销商大会等活动筹备与策划
2、销售推广活动的支援与协助
3、市场宣传资料的制作及网站、自媒体的管理
4、市场推广费用的统计
5、展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、较强的跨部门沟通能力。
工作职责:
1、经销商大会等活动筹备与策划
2、销售推广活动的支援与协助
3、市场宣传资料的制作及网站、自媒体的管理
4、市场推广费用的统计
5、展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的.策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、较强的跨部门沟通能力。
1、独立策划与执行各项整合营销方案、活动方案、媒体推广方案;
2、把握市场脉搏,因势利导、创意策划、推陈出新;
3、带领团队深入了解客户的市场策略与品牌、产品特性,打造专业团队;
4、合理安排部门员工工作,指导与监督策划或设计作品的品质;
5、统筹部门职能的发展与规划,指导团队任务的执行,并培养出优质、高效的策划与创意设计团队;
6、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;
7、营销理论深厚,能与客户中高层进行营销或品牌建设方面的沟通,口才好,提案表达力强。
任职要求:
1、广告、营销等相关专业,大专以上学历,5年以上工作经验,3年以上国内知名策划公司、营销咨询公司或4a公司工作经验;有电商营销、策划、执行经验优先考虑;
2、对品牌战略规划以及策略落地等领域有着深入的理论和实践操作经验;
3、具备良好的沟通能力、分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力;
4、具备丰富的跨界品牌服务经验和优秀的策划能力、资源整合及管理能力。
工作职责:
1、经销商大会等活动筹备与策划
2、销售推广活动的支援与协助
3、市场宣传资料的制作及网站、自媒体的管理
4、市场推广费用的统计
5、展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的'工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、较强的跨部门沟通能力。
工作职责:
1、经销商大会等活动筹备与策划
2、销售推广活动的支援与协助
3、市场宣传资料的制作及网站、自媒体的管理
4、市场推广费用的统计
5、展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、较强的跨部门沟通能力。
任职要求:
1、市场营销、策划类相关专业本科及以上学历。从事营销策划工作5年以上,同等职位2年以上;
2、能够熟练操作设计类软件,具备较好创意策划能力、较高的文案撰写水*。
3、具备较好的'营销方案策划、活动策划、宣传策划能力,并能有效推动策划案的落实。
4、熟悉新媒体的开发、运作使用和管理业务。
——客服行政岗位职责(精选5篇)
1、收集辖区内业户资料，做好业户档案管理。
2、负责公司服务热线电话的值守，并收集、掌握热线电话的所有记录，记录保修和服务质量。
3、负责业户来访、来信、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作。
4、负责业户装修申请、门禁卡、租赁车位等手续办理。
5、协助其他部门处理其他事务。
1.负责接待来院客人，完成顾客的登记、分诊、导诊工作;
2.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
3.保持和医生护士、咨询部及其他相关部门的沟通，确保服务质量，配合好其它部门工作的开展;
4.完成上级主管交办的其它工作。
1 、门诊的现场咨询/电话咨询、接诊、分诊等
2、 门诊客户的回访及预约，客户投诉的初步受理或妥善转接给上级管理人员
3、 确认模型的收**况，及时预约客人
4、 门诊/医院公共区域硬件设备管理及督促/协助保洁人员维护好前厅环境卫生
5 、业务收款以及登记当天的业绩报表
6 、诊室日用品的领取及分发
7 、管理门诊病例并存档管理
8 、其他行政事务
职责描述:
1、完成在网客户的续签、续费工作;
2、维护客户关系，与目标客户建立良好的业务沟通，挖掘新的需求，可进行二次开发;
3、跟进客户咨询及相关服务，及时处理客户投诉及相关售后保障工作;
4、建立客户信息档案，收集整理相关信息，进行日常管理工作;
5、管理客户关系，提供及时有效并高品质的服务以保证客户满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机、网络、市场营销等相关专业优先;
2、一年以上销售、客服工作经验，具有云计算行业经验者优先;
3、了解云计算产品，具有良好销售和公关能力;
4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，能够独立进行客户谈判;
5、具备优秀的服务意识，具有团队精神，执行能力、抗压能力强。
1，客户档案、内部资料的建档与管理，部门间文件的上传下达;
2，办理办公用品、易耗品等申购及领用工作;负责周、月例会的会议记录;
3，负责服务中心考勤管理，包括调休假，节日值班、排班等。
4，上级临时交办的事项。
——行政秘书岗位职责(精选十篇)
1、在办公室主任的领导下完成日常行政工作。
2、负责系办公室、会议室、教师休息室等公共场所的管理、维护工作。负责系办公设备、家具、各类办公用品的领取、登记、管理、分发和维护工作。
3、负责做好系内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。协助系分管领导搞好**教育、职业教育及社会工作。
4、做好电话的接听、记录、转达工作，做好会议服务工作。
5、及时、准确地向领导和有关人员传达学校、处室机关部门的`指示和各类会议的通知事宜。
6、负责系报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发、网络建设与维护等工作。
7、负责各类档案的收集、整理保管和转递。做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。
8、负责系财务会计工作。
9、按时完成领导安排的各项工作任务。
1、总经办接待工作：接听电话；引导客人进入会议室，倒茶，通知相关人员会见；签收信件快递等；
2、各类行政公文（通知、请示、呈报、发函、会议纪要、总结等）的起草、呈送、复印、分发、催办、登记、清退、归档；
3、填报开发公司月报表，于次月12日上交报表；
4、编制房地产市场月报表；
5、填报统计（番禺统计）局房地产统计报表，每月月底前上交；统计年报于次年1月前上报；
6、公司各类档案管理工作（归档、分发合同、借阅等）；
7、公司营业执照年审，填报年检报告书，准备年检材料；
8、联系保险公司，购买公司车辆强制险及商业险；
9、公司网络、办公设备（电脑、复印机、打印机、指纹机等）维护、管理与报修；
10、跟进各部门合同审批单审批流程，合同款付款申请；
11、负责打扫会议室、总经办卫生，以及会议室与总经办花草的.护理；
12、核算工地后勤费用、每月办公室物业水电费；
13、制定月度物资使用计划，做好物资的采购、验收、入库、发放和管理工作；
14、公司固定资产的管理，定期进行盘点；
15、每周预定团队活动场地，准备相关物资（球、水等）；
16、总经理（番禺总经理）、副总经理、各部门经理交办的其他工作。
行政秘书岗位职责
1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;
2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;
3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;
4.负责来访客人或者单位的接待工作;
5.负责行政相关文件的整理与归档;
6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。
行政秘书应具备的能力
1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件;
2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;
3.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;
4.具备较强的沟通协调力;
5.具备良好的计划和执行能力;
6.工作认真、积极主动。
行政秘书任职条件
1.文秘、中文相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验，参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;
3.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具有高度的工作热情，工作认真负责。
行政秘书职业发展
行政秘书属于文秘和内勤的角色，可以朝着行政助理、行政经理的方向发展。具备专业的行政和文秘工作知识，具备一定的管理经验，秘书与领导的接触比较频繁，工作优秀可以得到领导的赏识，对于行政秘书的发展很有利。
行政秘书收入
行政秘书的收入一般不算高，月收入水*在20xx-6000元之间，工作经验少，新入行的行政秘书收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不断提高自身的工作能力、积累经验，朝着行政助理、行政经理的方向发展。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
a．协助部门经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
b．负责酒店员工的.薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c．负责酒店员工的人事档案的日常维护工作。
d．协助部门经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e．负责招聘、培训新员工(公司制度)，办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩、保险和离职等具体手续。
f．负责完成部门经理交办的其他事宜。
1.商务/技术书面及口头翻译;
2.协助董事长办公室客人及公司外宾接待工作，包括行程安排(交通、住宿、用餐、签证申请等);
3.文件编写、整理、归档及费用报销;
4.协助会务安排;
5.完成董事长及董事长秘书交代的其它工作。
1. 按照上级要求，起草大厦对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。
2. 参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。
3. 汇总各类报表，编写大厦经营管理工作的“大事记”。
4. 协助总办主任处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。
5. 负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。
6. 督导下属做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。
7. 督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。
8. 完成总办主任交办的.其他工作。
1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、 科研和日常工作做好后勤保障工作。
2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。
3、负责检查、 督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。
4、负责公务活动场所（办公楼、会议室及工会活动室）的日常管理、调度、维护保养。
5、负责学院领导和办公室设备、家具、办公用品的保管、分发、领用、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅分发、收发和公务信函、传真收发工作。
6、负责学院各类会议的通知及会务准备安排工作。
7、负责接待来学院办事的校内、外来访人员，并帮助有需要的校外来访人员联系食宿。
8、负责管理学院公章；负责开发介绍信。
9、负责管理工会公章；负责学院工会工作，协助各工会委员积极开展文文娱、体育活动。
10、负责组织安排节假日值班工作。
11、负责做好全学院的生活福利工作、幼儿入托等工作；配合学院领导做好教职工住房、学生宿舍调配等具体工作；做好病假、退休、离休人员的生活服务工作。
12、负责学院信息管理录入等相关工作 。
13、及时完成学院以及工会领导临时交办的其他任务。
岗位职责
1、协助ceo制定公司中、长期发展战略,确定公司各部门经营目标;
2、协助ceo对公司各部门实施管理,确保其处于高效运作状态;
3、负责新公司注册,对接律所,工商等;
4、协助ceo进行各项工作的调查研究并提出意见汇总,供决策;
5、协助完成各类公司营运数据的整理,负责ceo函件的起草、接收与转达,翻译;
6、负责ceo的日常行程安排,业务接待、商务随行。
任职资格
1、全日制本科及以上学历毕业,金融、市场营销、工商管理等专业毕业,英语各方面熟练,有留学或国外工作经验为佳;
2、两年以上外资行或者大型企业总经理秘书/助理工作经验,具有优秀的.日常行程管理和商务谈判技巧;
3、品行端正,责任心强,能接受偶尔加班及出差,抗压力强,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力,具有独立业务处理能力;工作热情高;
行政秘书岗位职责
1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;
2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;
3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;
4.负责来访客人或者单位的接待工作;
5.负责行政相关文件的整理与归档;
6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。
行政秘书应具备的能力
1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件;
2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;
3.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;
4.具备较强的沟通协调力;
5.具备良好的计划和执行能力;
6.工作认真、积极主动。
行政秘书任职条件
1.文秘、中文相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验，参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;
3.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具有高度的工作热情，工作认真负责。
行政秘书职业发展
行政秘书属于文秘和内勤的角色，可以朝着行政助理、行政经理的方向发展。具备专业的行政和文秘工作知识，具备一定的管理经验，秘书与领导的接触比较频繁，工作优秀可以得到领导的赏识，对于行政秘书的发展很有利。
行政秘书收入
行政秘书的'收入一般不算高，月收入水*在20xx-6000元之间，工作经验少，新入行的行政秘书收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不断提高自身的工作能力、积累经验，朝着行政助理、行政经理的方向发展。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
1．熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。
2．全面负责办公区的各项卫生清洁。
3．熟悉掌握公司各类文案的管理程序。
4． 排版打印公司各个部门的各种文件（上行文、下行文等）。
5．负责公司各项文案的起草、归类、存档。
6．负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。
7．负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。
8．熟悉公司的各项规章制度细则及行政归档程序，配合个部门负责人随时调取各类存档。
9．先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核、工资核算、考勤卡核对、人事资料保存。
10．负责公司办公用品的`申购、发放的全面管理。
11．整理并保存公司所有电脑文档并备份文件，用密码保护不得外泄于任何单位或个人。
12．负责公司办公室所有来电接听。
13. 接待董事长、总经理之来访人员。
14．参加公司各项重要会议，好会议记录，整理归档保存。
15．外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。
16．负责公司上级各检查单位下发的通知等各项**文件的管理、记录、存档。
——行政秘书的岗位职责（精选10篇）
岗位职责
1、协助ceo制定公司中、长期发展战略,确定公司各部门经营目标;
2、协助ceo对公司各部门实施管理,确保其处于高效运作状态;
3、负责新公司注册,对接律所,工商等;
4、协助ceo进行各项工作的调查研究并提出意见汇总,供决策;
5、协助完成各类公司营运数据的'整理,负责ceo函件的起草、接收与转达,翻译;
6、负责ceo的日常行程安排,业务接待、商务随行。
任职资格
1、全日制本科及以上学历毕业,金融、市场营销、工商管理等专业毕业,英语各方面熟练,有留学或国外工作经验为佳;
2、两年以上外资行或者大型企业总经理秘书/助理工作经验,具有优秀的日常行程管理和商务谈判技巧;
3、品行端正,责任心强,能接受偶尔加班及出差,抗压力强,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力,具有独立业务处理能力;工作热情高;
1、协助总经理完成会议安排、协调，并完成会议纪要;
2、协助总经理起草公司文件，或者审核相关供应商文件;
3、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
4、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
6、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;负责公司办公日用品的采购，申报及整理；
7、保证办公设备安全及正常运转(包括打印机、复印机、空调及打卡机等)；
8、完成上级主管交办的其它工作。
1、负责总经办工作日程的协调、安排;
2、负责总经办的文件、信息资料的上传下达与归档整理;
3、负责参与的各类会议的会议纪要，各类报告、发言稿等文书的草拟;
4、负责总经办日常接待工作;
5、负责处理总经办及公司行政部临时交办的其他工作事务。
1、 负责公司各项规章制度的修改、完善工作。 公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。
2、 公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。 负责公司大事记的记录及整理工作。 负责公司各种公文的制作工作。 负责部门iso9001/14001体系工作。 负责公司外来人员的接待工作。 负责公司办公用品固定资产的管理工作。 负责公司办公用品及耗材的招标、采购、管理、发放工作。
3、 负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。
4、 负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。
5、 负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。
6、 负责公司高管及部门领导名片的制作工作。
7、 负责总经理办公室的保洁工作。
8、 负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。
9、 负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。
10、 负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。
11、 负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。
12、 负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。
13、 负责各种办公、管理费用的结算工作。
14、 负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。
15、 完成领导交办的其他临时性工作。
1、负责董事长和总经理等领导的日常事务安排及行程安排，编写日常工作计划与总结;
2、负责起草公司年度工作总结报告、董事长发言稿及会议材料;
3、负责组织召开董事会会议和其他经营管理会议，做好会前准备、会上记录、纪要成文、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;
4、负责行政办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作、并每周备份工作文件，做好文件资料等档案存档工作;
5、负责协调总公司行政办公室、其他职能部门、分公司的各项工作、联系和沟通;
6、负责跟进、督办、汇报总公司下达的各项工作任务;
7、负责公司与**、行业、社会等的各方沟通、协调、联络等工作，维护彼此的良好关系;
8、完成领导安排的其他工作。
1、总经办接待工作：接听电话;引导客人进入会议室，倒茶，通知相关人员会见;签收信件快递等;
2、各类行政公文(通知、请示、呈报、发函、会议纪要、总结等)的起草、呈送、复印、分发、催办、登记、清退、归档;
3、填报开发公司月报表，于次月12日上交报表;
4、编制房地产市场月报表;
5、填报统计(番禺统计)局房地产统计报表，每月月底前上交;统计年报于次年1月前上报;
6、公司各类档案管理工作(归档、分发合同、借阅等);
7、公司营业执照年审，填报年检报告书，准备年检材料;
8、联系保险公司，购买公司车辆强制险及商业险;
9、公司网络、办公设备(电脑、复印机、打印机、指纹机等)维护、管理与报修;
10、跟进各部门合同审批单审批流程，合同款付款申请;
11、负责打扫会议室、总经办卫生，以及会议室与总经办花草的护理;
12、核算工地后勤费用、每月办公室物业水电费;
13、制定月度物资使用计划，做好物资的采购、验收、入库、发放和管理工作;
14、公司固定资产的管理，定期进行盘点;
15、每周预定团队活动场地，准备相关物资(球、水等);
16、总经理(番禺总经理)、副总经理、各部门经理交办的其他工作。
1、负责资产管理、办公家具及办公用品的购买工作。
2、负责各类文件、通知、信函、报刊的收发、登记和传递工作。
3、负责学院面上数据采集和报送工作，负责学院年度文书档案、教学档案以及科研档案的归档整理工作。
4、负责办理有关经费的报销事宜。
5、协助开放教育招生咨询、报名信息采集、缴费及入学资格初审工作。
6、协助做好校友会工作。
7、协助做好学院公务接待、会议安排等事务。
8、协助处理学院各系部、研究所等部门需要协调的.相关事务。
9、完成学院领导布置的其他工作。
1、总机来电接听转接;
2、收发快递、信件、报纸等;
3、来访客户接待;
4、会议室管理使用安排;
5、做好办公用品领用登记、发放等;
6、集团号电话卡申领发放;
7、行政日常事务管理，如办公环境的管理、部门文件的扫描、印制名片、饮用水的申购等;
8、协助人事部面试邀约及考勤管理;
9、其他领导交办的工作。
1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;
2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、等人事相关工作，
3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;
4.处理突发事件等。
1.商务/技术书面及口头翻译;
2.协助董事长办公室客人及公司外宾接待工作，包括行程安排(交通、住宿、用餐、签证申请等);
3.文件编写、整理、归档及费用报销;
4.协助会务安排;
5.完成董事长及董事长秘书交代的其它工作。
——高级java开发岗位职责(5)份
职位描述：
岗位职责：
1、负责大数据系统设计研发
2、协助指导初中级开发人员
3、参与相关产品规划设计
任职要求：
1、熟练掌握java语言，掌握常用容器、多线程和jvm优化技术，具有5年以上java开发经验
2、熟悉常用的设计模式，能够快速设计出可复用可扩展的系统
3、熟悉常用的.java开发框架，如spring、mybatis、tomcat等
4、了解熟悉常用的大数据系统，如hadoop、spark、hbase、kafka等，具有3年以上大数据系统开发经验
5、能够快速理解需求，提出合理的系统设计方案，善于团队合作
6、架构师岗位应具有大数据处理分析系统设计经验，熟悉系统各个环节的技术架构及其选型；了解机器学*、深度学*、自然语言处理和知识图谱等技术
职责描述：
1、参与对客户需求的分析和设计工作；
2、负责软件产品的设计、编码、单元测试工作；
3、与测试人员接口，辅助测试及完成相关功能模块的bug修复；
4、编写软件开发过程中的'相关技术文档；
任职要求：
1.精通java开发，掌握j2ee体系结构；
2.熟练应用spring boot 、spring cloud、spring data jpa、spring security 、activiti等框架技术；
3.熟练应用mysql等主流数据库技术、redis等非关系型数据库技术；
4.熟练掌握redis、maven、tomcat、rabbitmq等中间件；
5.熟练使用html、css、jquery等技术进行前端开发，了解bootstrap、vue等前端开发框架优先；
6.熟悉linux系统，具备一定的shell编程能力；
7.熟悉hadoop生态圈sqoop、hive、spark、hbase等优先。
8.了解搜索引擎技术elasticsearch、luncen、solr优先；
9.了解docker、kubernetes优先；
10.了解istio优先；
职责描述:
你将负责holla和monkey的产品相关开发工作。作为团队重要的角色之一,你将参与产品相关讨论,与小伙伴们共同丰富开发流程与产品内容的优化方案。
your opportunity:
holla的部分模块的重构以及业务的开发
you need:
有扎实的java基础,对java集合以及并发包集合熟悉并了解其实现
熟悉spring boot有一年以上实际项目开发经验,有完整上线项目架构经验
熟悉分布式系统的'设计和应用并有实际项目经验
熟悉spring springmvc hibernate等通用框架的配置、优化
熟悉redis缓存,spring cloud微服务架构等常用互联网技术
熟悉java锁、线程安全,有高并发经验者优先
熟悉jvisualvm jprofile等性能分析工具者优先
有电商、社交等移动互联网开发经验优先
职责描述：
岗位职责：
1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
职位要求：
1、计算机相关专业本科学历以上，5年以上软件开发经验；
2、精通java开发语言，了解j2ee设计模式；
3、熟悉web前端技术，包括html/xml/ajax/css/javascript等，熟悉jquery等js库；
4、掌握sql语句，能够熟练进行数据库设计；
5、具有互联网行业开发经验优先；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
1.参与相关业务后台及api架构设计、核心代码的'编写及服务程序的研发和编写
2.独立完成完整功能测试和发布，准备相关的技术文档，协助解决各种技术问题
3.进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目
4.负责公司部分基于php开发的后台内容管理系统的二次开发
5.按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务
——高级人事专员岗位职责通用5篇
职责描述：
1、执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2、员工社保、公积金等相关工作的办理；
3、负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5、负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6、公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7、日常行**调，沟通
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业优先
2、3年以上人力资源工作经验
3、了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4、团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5、家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
职责描述：
1. 执行岗位职责职位要求工作的'流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2.员工社保、公积金等相关工作的办理；
3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7.日常行**调，沟通
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.3年以上人力资源工作经验
3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5.家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
职责描述：
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；
3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司pg官网的文化建设和推进；
4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；
6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关**人资方面的补贴并申报；
7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、完成上级交办的任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、具备扎实的.人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职责描述:
1、负责公司行政后勤工作；
2、协助上级完**员招聘、薪酬管理、绩效考核、员工关系、培训与发展等事务；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训及业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
8、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科，人力资源专业或行政管理专业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，原则性强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、在招聘工作方面比较擅长。
5、相关工作经验2年以上，熟练使用相关办公软件。
1.负责人员、转正、异动、离职审核、沟通及手续办理，人事档案管理；
2.重点负责岗位招聘，面试通知，初试，用人部门推荐复试，背调，入职手续办理；
3.新入职员工培训及新员工工作情况跟踪，及时与用人部门沟通了解并计入员工试用期考核评估系统；
4.负责员工月度薪资数据核算、汇总、报批；
5.完成总经理安排的日常性工作；
——高级测试岗位职责范文5份
职责：
1、独立负责一个或多个项目（偏后台服务）的功能和业务测试；
2、根据需求提取测试点，设计测试用例，明确测试内容及验收标准；
3、执行后台功能测试，接口测试、稳定性等测试，发布测试报告；
4、及时跟踪回归项目bug，确保软件质量，达成软件质量要求；
5、独立完成测试环境部署和维护；
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业毕业；3年以上功能测试工作经验；
2、良好的.逻辑思维能力 、学*能力；具备良好的团队合作精神、出色的表达、沟通能力和执行力；
3、工作积极，主动，认真，负责；
4、具有大型电商后台、供应链、仓储物流及采购系统等相关经验者优先。
1、根据需求文档，制订项目涉及的标准规范，编写项目测试计划、设计整体测试方案，测试用例，以及其他测试规范文档；
2、参与项目需求、开发方案、测试方案的评审；
3、根据质量标准，参与部门测试流程、测试模版的`修改和完善；
4、独立或牵头进行各种测试执行，并完善提高测试效率；
5、精通测试技术理论和方法，对测试方法和测试工具的运用提出改进建议；
6、负责部门的测试工作进度，管控工作质量，管理团队。
岗位职责：
1、负责公司项目的测试工作，根据产品规范和需求搭建测试环境，编写测试方案，测试用例并做好测试追踪记录;
2、app丰富的测试经验,有产品、开发转测试者优先;
3、物联网测试，对产品测试定位清晰，有丰富的.测试手法和方案编写能力;
4、能独立完成项目的所有工作(测试计划，测试方案，测试用例，执行测试，测试总结等);
5、对软件测试流程有独特的见解，能发现和解决测试流程不足;
6、有很强的错误分析能力，了解代码编程，能再现偶现bug;
7、有fitbit,华为，佳明，乐心，小米，misfit,bong，jawbone等大型公司测试经验者优先;
8、熟悉cmmi、有在cmmi3级及以上公司工作经验优先;
岗位职责：
1、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、测试用例、测试脚本;
2、组织、执行产品的测试工作，帮助研发人员进行软件定位，协助解决问题;
3、对测试过程进行监控，完成集成测试、系统测试、回归测试等;
4、建立、跟踪、维护测试工作的.相关文档。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，从事软件开发或测试，工作两年以上;
2、具有android，ios，windows三大手机*台软件测试经验者优先;
3、可熟练根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例;
4、熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试管理，自动化测试工具等;
5、熟悉mysql、linux系统，掌握python、java编程更佳;
6、掌握良好的测试理念、测试方法，具有良好的交流、沟通能力，能够清晰准确的描述bug;
7、有较好的协调能力，以及具有良好的团队意识和合作精神。
岗位职责：
1、编写测试计划：参与需求评审，仔细阅读项目规格说明、设计文档等，充分掌握系统的性能、特点、业务流程等，保证产品测试工作的计划性与规范性;
2、执行测试：根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷;
3、进行bug验证：根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能;
4、进行测试记录和相应文档编写和管理，编写测试报告和对测试结果分析，输出产品培训资料，相关测试报告等;
5、改进测试流程、工具;分析测试质量，能够回溯问题并提出改进建议;
6、完成web、app的.相关测试工作，收集软件问题反馈。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上经验;
2、具有软硬件测试经历，懂得开发语言、数据库的人员优先;
3、熟悉/shell/php/python/ruby等一种语言，熟悉mysql数据库操作;
4、熟悉测试流程和规范，熟练掌握软硬件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣;
5、必须主动进取，仔细负责，有良好的团队合作精神，懂得建立规范和管理优先。
——行政部长岗位职责(精选5篇)
1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与**部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;
4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的'建档;
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
7、负责公司党建、pg官网的文化建设、工会等工作;
8、完成上级交办的其它工作任务。
岗位职责：
1、协助部长主持行政部日常工作，根据公司发展战略，组织制定人力资源规划；
2、协助部长负责推动公司理念及pg官网的文化的形成；
3、协助部长组织人员参加培训，评估培训效果；
4、协助部长制订公司绩效考核体系并组织公司职工的绩效考核，处理各级人员针对考核结果的'申诉；
5、协助部长落实公司各项管理制度，协调各部门关系，对外宣传、**公关，做好地方行政接待工作，代表公司按规定口径进行介绍和汇报，代表公司参加各类社会活动和**会议，做好相应的报告和跟进工作；
6、协助部长制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等；
7、协助部门员工通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
8、协助部门员工管理公司内务，保障后勤供应，建立健全公司消防安全制度，应急预案；
9、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材，及时发现和解决任何安全和火险隐患；
10、协助部门员工抓好全公司的安全和保卫事务（生产安全、治安安全、消防安全、食品安全），加强防火、防灾、防盗，及时处理或协助处理好突发事件和重大事故；
11、协助部门员工做好车辆管理工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有行政主管的经验；
3、住东西湖优先考虑。
1、 在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、 全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与耗材的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
3、 全面负责行政部全体成员的'日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度(管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法，并负责监督、执行与追踪;
5、 做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和。6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作
7、 全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;
8、 全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
9、 负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
10、pg官网的文化建设：pg官网的文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;建立关于pg官网的文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;.pg官网的文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;.pg官网的文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。
1、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。
2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。
3、负责工伤处理及劳动关系管理。
4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。
5、及时完成上级交办的各项工作。
1、行政制度建设：协助上级制定和完善公司行政管理体系和各项管理制度、工作流程，并督导、评估、监督执行。
2、会务工作：负责组织和安排部门公司会议，整理会议记录并跟进落实;
3、档案管理：负责公司档案和部门资料的收集、整理及归档、造册管理;
4、资质证照管理：负责办理公司的营业执照、各种资质证书的'年检、变更管理;
5、其他：负责上级交办的其他工作。